Junior Kalkulator (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- Klima- oder Lüftungstechnik

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Junior Kalkulator (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- Klima- oder Lüftungstechnik

Job ID: 133539

Standort: Geisenhausen, DE, 84144

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Unsere Vision und Werte

Wir sind ein Team von rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam verwirklichen wir anspruchsvolle Bauprojekte von der Planung über die Beratung bis hin zur Realisierung. Deutschlandweit und international. Industrie- und Bürogebäude sowie Schulen und Kindertagesstätten sind dabei unsere Leidenschaft. Ein bewusster Umgang mit vorhandenen Ressourcen sowie nachhaltiges Bauen sind uns nicht nur zentrales Anliegen sondern klarer Auftrag und wichtiger Wegbereiter für die Zukunft.

Unter dem Dach der DELTA Gruppe arbeiten Spezialisten aus der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Elektro- und Versorgungstechnik sowie der Gebäudetechnik Hand in Hand. Als modernes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir stetig. Trotzdem oder gerade deshalb ist es uns wichtig, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander beizubehalten.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Kalkulationen und Kundenangeboten im Bereich der Gebäudetechnik (Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik)
  • Sie prüfen Ausschreibungsunterlagen, bewerten technische Anforderungen und holen passende Lieferantenangebote zur Kalkulation ein
  • Sie unterstützen bei technischen Gesprächen mit Kunden, Planern und internen Schnittstellen
  • Gemeinsam mit Projektleitern und Fachabteilungen bearbeiten Sie alle kalkulations- und beschaffungsrelevanten Fragestellungen
  • Sie unterstützen bei der termingerechten Beschaffung von Materialien und Leistungen in den Gewerken Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Sie koordinieren die fristgerechte Einholung, Analyse und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Technik, Preis und Qualität
  • Sie führen Preis‑ und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten
  • Sie wirken bei der Erstellung von Bau- und Werkverträgen sowie bei der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten mit

Ihre Stärken

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker bzw. ein Studium im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxisnahe Erfahrung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse aus dem Großhandel oder der Baustellenpraxis
  • Wir freuen uns auch über Kandidaten, die praktische Erfahrungen aus der Baustelle oder der Montage mitbringen; beispielsweise Quereinsteiger mit einer Ausbildung im Bereich Anlagenmontage
  • Kaufmännische Kenntnisse sind wünschenswert sowie ein ausgeprägtes Interesse an Kalkulationen und Berechnungen
  • Sichere, offene Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, flexible, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Hohe Selbstmotivation, Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kundenorientierung

Unsere Kultur – So arbeiten wir zusammen

Bei uns sind Offenheit, Vertrauen und Verantwortung gelebte Werte. Fehler sehen wir als Lernchancen und fördern eine Kultur, in der Kommunikation und Austausch selbstverständlich sind. Unsere Teams arbeiten standortübergreifend und international zusammen. Dank unserer digitalen Infrastruktur, darunter MS Teams, bleiben wir stets vernetzt. Gleichzeitig stärken wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamaktivitäten und unseren Newcomer-Stammtisch.

Warum Sie uns wählen sollten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Eine Anstellung in Teilzeit ist möglich
  • Zusätzlich 50 Euro netto Shopping-Bonus pro Monat
  • Bis zu 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen
  • Übernahme von Umzugskosten
  • Pool-Fahrzeuge und JobRad
  • Freikarten und VIP-Tickets für Sportevents (Eishockey, Volleyball, Basketball)
  • Betriebsrestaurant, genügend Parkplätze, gute Erreichbarkeit per ÖPNV

So kommen wir in Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, bevorzugt über unser Portal. Wenn es schnell gehen soll, können Sie für ein erstes Telefonat auch gerne eine Kurzbewerbung einreichen.

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Christina Solms, Recruiting, DELTA Gruppe, Delta Management GmbH, Bahnhofstr. 15, 84144 Geisenhausen

T: +49 (0) 8741 47 1268056

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Vilsbiburg

In fast jedem Premiumauto steckt ein Stück DRÄXLMAIER. Das Bordnetz zum Beispiel: die kilometerlange Verkabelung, über die Strom und Daten durch ein ganzes Fahrzeug laufen. Gefertigt wird das im niederbayerischen Vilsbiburg und an über 60 weiteren Standorten rund um die Welt. Rund 70.000 Menschen arbeiten für das Familienunternehmen.

Gegründet wurde die Firma 1958. Daraus ist ein Automobilzulieferer mit Werken in mehr als 20 Ländern geworden, der 2024 einen Umsatz von rund 5,5 Milliarden Euro erzielte. Geführt wird das Unternehmen bis heute als Familienbetrieb; den Aufsichtsrat leitet Friedrich Dräxlmaier.

Was DRÄXLMAIER macht, lässt sich an einem Auto ablesen. In den Werken konfektionieren die Beschäftigten die Bordnetze, also Kabelstränge, die genau zur Karosserie passen müssen. Im Innenraum entstehen Instrumententafeln und Türverkleidungen für die Oberklasse. Mit der E-Mobilität ist ein junges Feld dazugekommen: Hochvolt-Batteriesysteme für Elektrofahrzeuge.

Entsprechend breit fällt das Berufsspektrum aus. An den Fertigungslinien arbeiten Fachkräfte aus der Produktion, in der Entwicklung tüfteln Ingenieurinnen und Ingenieure an der nächsten Batteriegeneration, und in den Büros sitzen Leute aus Einkauf, IT und Vertrieb. Wer einsteigen will, fängt oft mit einer Ausbildung an. Daneben gibt es Stellen für erfahrene Fachleute.

Das Unternehmen bildet selbst aus und steckt viel in Weiterbildung. Das Institut Top Employers hat DRÄXLMAIER 2025 zum 17. Mal in Folge als Top Employer in Deutschland zertifiziert, mit guten Noten vor allem bei der Personalentwicklung. Die Zentrale liegt nach wie vor in Vilsbiburg. Von der Kleinstadt in Niederbayern aus steuert die Familie einen Konzern mit Werken in Europa, Amerika, Asien und Afrika.

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Landshuter Straße 100
84137 Vilsbiburg
Deutschland