Teamleitung Softwareentwicklung Test Equipment (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Cupra, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Skoda, Volvo und VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Development Software Test Equipment innerhalb des Bereiches Operations System Engineering, sowie fachliches Leiten entsprechender Softwareteams an weiteren Standorten
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Softwarelösungen für Prüf- und Testsysteme (Test Equipment)
• Leitung und operative Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten
• Konzeption, Bewertung und Freigabe von Software- und Systemkonzepten inkl. Risiko-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• Sicherstellung von Qualität, Dokumentation, Traceability sowie Release- und Änderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektleitung und weiteren Entwicklungsbereichen
• Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Technologien im Umfeld industrieller Software- und Prüftechniklösungen
• Budget- und Ressourcenplanung innerhalb des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, zum Beispiel Informatik, Softwareengineering, oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Prüf- und Testsystemen (Test Equipment)
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams
• Know-how in der Planung, Steuerung und Bewertung von Software- und Entwicklungsprojekten inkl. Risiko- und Qualitätsaspekten
• Verständnis für Qualitätsanforderungen, Release- und Änderungsprozesse sowie Traceability in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, hohe Eigenmotivation sowie selbstständige, zielorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen
• Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance
• Mitglied in einer Unternehmensfamilie mit mehr als 65.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Johanna Häusler, Recruiting, DRÄXLMAIER Group, Lisa Dräxlmaier GmbH, Landshuter Str. 100, 84137 Vilsbiburg