Gleisbauer:in / Straßenbauer:in / Metallbauer:in als Vorarbeiter:in Gleisbau

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH sucht am Standort Stuttgart eine:n Gleisbauer:in, Straßenbauer:in oder Metallbauer:in als Vorarbeiter:in Gleisbau. Die unbefristete Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich und umfasst die fachliche Anleitung eines Bautrupps, Unterweisungen nach Richtlinien und Arbeitsschutz, die Unterstützung bei Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben sowie die eigenverantwortliche Teilabwicklung von Baustellen.

Aufgaben

• Zugeordnete Mitarbeiter:innen im Bautrupp fachlich anweisen.
• Kolleg:innen im Bautrupp entsprechend Richtlinien und Arbeitsschutz in Absprache mit Meister:innen unterweisen.
• Sicherstellen, dass geltende Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden.
• Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben während der Realisierung von Instandhaltungsaufgaben unterstützen.
• Bei technischen Problemen die bestmögliche Lösung erarbeiten.
• Baustellen eigenverantwortlich teilweise abwickeln.
• Praktische Erfahrung im Gleisbau auf Baustellen einsetzen.

Anforderungen

• Qualifikationen und Berufserfahrung als Vorarbeiter:in oder Techniker:in aus dem Gleis-, Straßen-, Tief-, Hoch- oder Metallbau.
• Bei fehlenden spezifischen Gleisbaukenntnissen ist ein Einstieg in einer Qualifizierungs- und Entwicklungsfunktion möglich.
• Interesse am Gleisbau auch für Polier:innen aus Hochbau oder Tiefbau sowie Techniker:innen oder Meister:innen Metallbau Fachrichtung Konstruktionstechnik.
• Wunsch zur Weiterentwicklung und Weitergabe von Fachkenntnissen.
• Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke auf dem Bau sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement.
• Bereitschaft zu Einsätzen in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen.
• Führerschein Klasse B für Fahrten zu wechselnden Baustellen erforderlich.

Benefits

• Vergünstigungen über den DB Reisemarkt, zum Beispiel Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag, Beschäftigungssicherung, Extras und betrieblicher Altersvorsorge.
• Langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern.
• Individuelle Weiterentwicklung durch Seminare, Trainings und Qualifizierungen mit langfristigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Umfassendes Montage-Paket für wechselnde Einsätze vor Ort inklusive Verpflegungszuschuss und Organisation von Übernachtungen.

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