Mandatory Internship - OT Cybersecurity Reporting and Awareness - REF97160B
Continental bietet am Standort Hannover-Stöcken ab August 2026 ein Pflichtpraktikum im Bereich OT Cybersecurity Reporting and Awareness an. Für den besten Lernerfolg sollte das Praktikum sechs Monate dauern. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich, wobei der Pflichtanteil mindestens zwölf Wochen betragen muss.
Digital Manufacturing Technology am Standort Hannover-Stöcken entwickelt, standardisiert und implementiert wettbewerbsfähige IT-Schnittstellenlösungen für globale Produktionsbereiche der Reifenfertigung.
Aufgaben
- Unterstützung bei der weltweiten Implementierung einer Cybersecurity Community.
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Inhalten in der Connext Community.
- Entwicklung von Power-BI-Reports für Cybersecurity KPIs.
- Entwicklung von Cybersecurity-Office-Reports.
- Unterstützung mit Skripten zur Datengewinnung aus aktuellen Tools.
- Unterstützung beim Aufbau einer Technology Community in Teams, Connext und zugehörigen SharePoints.
- Mitarbeit am Marketingkonzept für die Community.
- Unterstützung der Startphase der Technology Community und der zugehörigen Community Calls.
- Mitwirkung bei der Vorbereitung interner internationaler Events.
- Optimierung der Kommunikation in der Technology Community.
Anforderungen
- Laufendes Studium in Informatik, IT Security, Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Grundkenntnisse in Betriebssystemen.
- Erste Erfahrung mit Reporting-Tools, zum Beispiel Power BI.
- Verständnis von Networking und Security Controls.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Vertrautheit mit Microsoft 365.
- Erfahrung mit SharePoint, Teams oder Power BI ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Benefits
- Entwicklung von Fähigkeiten in einem realen Business-Umfeld mit Praxisfällen.
- Möglichkeit, Neues auszuprobieren und Innovation voranzutreiben.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
- Hybrides Arbeitsumfeld mit Remote- oder Vor-Ort-Arbeit je nach Teamorganisation und Aufgaben.
- Qualifizierte Betreuung durch Spezialist*innen.
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz.
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