(Junior) Ingenieur:in als Projektleiter:in Investitionsprojekte Energieinfrastruktur

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die DB Energie GmbH eine:n (Junior) Ingenieur:in als Projektleiter:in Investitionsprojekte Energieinfrastruktur am Standort Eschborn.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Projekte, insbesondere Kosten, Finanzierung, Termine und Qualität, über alle Leistungsphasen der HOAI.
• Effiziente und effektive Organisation der Arbeiten aller Projektbeteiligten.
• Steuerung der Projekte von den ersten Planungsphasen bis zur Übergabe der fertiggestellten Anlage.
• Schnittstellenmanagement zu allen Projektbeteiligten.
• Verantwortung für den termin- und qualitätsgerechten Einkauf von Planungs- und Ausführungsleistungen.
• Mitwirkung bei Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen mit Lieferanten.
• Realisierung von Projekten unter Berücksichtigung anerkannter Regeln der Technik, geltender Richtlinien und Standards sowie wirtschaftlicher Grundsätze.
• Einbindung beteiligter Behörden und Dritter sowie Beschaffung öffentlich-rechtlicher und sonstiger Genehmigungen, etwa Raumordnung, Planfeststellung und Zustimmungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Auflagen des Eisenbahnbundesamts.
• Nutzung digitaler Werkzeuge und aktive Förderung von Innovationen für das Projektmanagement der DB Energie.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ vergleichbare Qualifikation inklusive langjähriger Berufserfahrung.
• Erste Kenntnisse im Projektmanagement.
• Erste Kenntnisse des elektrischen Eisenbahnbetriebs oder erste Praxiserfahrung in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze, Kreativität und unternehmerisches Denken.
• Interesse an modernen IT-Architekturen.
• Teamorientierung sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbstständig zum Ziel zu führen.
• Agile Arbeitsweise und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket.
• Flexible individuelle Arbeitsmodelle und, wenn betrieblich möglich, Homeoffice beziehungsweise mobiles Arbeiten.
• Vergünstigungen über den DB Reisemarkt, zum Beispiel für Mobilfunkverträge, Versicherungen, Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag, Arbeitsplatzgarantie, vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Interessante Herausforderungen bei einer vielfältigen Arbeitgeberin.

Bewerbung

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