Projektleiter (m/w/d) Bestandsentwicklung

Cobalt Deutschland sucht im Auftrag eines überregionalen, familiengeführten Wohnungsunternehmens eine:n Projektleiter:in Bestandsentwicklung am Standort Hamburg. Die Position ist als Vollzeit-Festanstellung ausgeschrieben.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung von Bestandsimmobilienprojekten mit Fokus auf energetische und serielle Sanierung.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Development- und Sanierungskonzepten unter Berücksichtigung von ESG-, Energie- und Wirtschaftlichkeitsanforderungen.
• Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen in Planung, Beratung, Bewirtschaftung, Finanzen und Vertrieb.
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostensteuerung, Projektcontrolling und Erstellung entscheidungsrelevanter Reportings.
• Sicherstellung der Zielerreichung im Hinblick auf Rendite, Qualität, Termine und Nachhaltigkeitskriterien.
• Kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Regulierungs- und ESG-Entwicklungen zur Optimierung von Projekten und Konzepten.
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Investoren, Projektpartnern, Dienstleistern und Behörden sowie Verantwortung für die externe Projektkommunikation.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, beispielsweise Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung mit Schwerpunkt Modernisierung und Sanierung von Bestandsgebäuden sowie in der eigenständigen Steuerung von Immobilienprojekten.
• Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen und Budgetsteuerung sowie idealerweise Erfahrung mit ESG-Anforderungen und energetischen Bewertungstools.
• Idealerweise Erfahrung im seriellen Bauen oder in der seriellen Sanierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• Ausgeprägtes Verständnis für die wirtschaftliche Bewertung von energetischen Sanierungskonzepten und skalierbaren Geschäftsmodellen in der Bestandsentwicklung.
• Strukturierte, entscheidungsorientierte und schnittstellenübergreifende Arbeitsweise in komplexen Projekt- und Stakeholderstrukturen.
• Hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung für die nachhaltige Transformation von Bestandsimmobilien zu übernehmen.

Benefits

• Vergütung in einem aufgabenbezogenen, leistungsorientierten Rahmen.
• Urlaubsregelung mit zusätzlicher Freistellung an einzelnen Feiertagen im Jahresverlauf.
• Möglichkeiten zu Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und zeitlich befristetem Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Abstimmung.
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Unterstützung bei individueller Mobilität, beispielsweise durch Ticket- oder Fahrradmodelle.
• Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung zur gezielten Kompetenzentwicklung.
• Mitarbeitervorteile durch rabattierte Angebote externer Partner in verschiedenen Produktbereichen.
• Tätigkeit in einem langfristig ausgerichteten Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum in der Projektverantwortung.

Bewerbung

Bewerbungen sind über das Online-Formular möglich: Auf Job bewerben.