IT Communications & Transformation Specialist (m/w/d)

Lapp Service GmbH

Stuttgart

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LAPP

LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.

Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!

Das sind Ihre Aufgaben

Erstellung und Etablierung von IT-Kommunikationsstrategien wie Artikeln, Newslettern, FAQs und Präsentationen, um die gesamte LAPP-Gruppe und Stakeholder über bevorstehende Änderungen und Neuerungen effektiv zu informieren
Zusammenarbeit mit dem SVP Global IT und dem Global IT Leadership Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, einschließlich der
Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Dokumentationen und Supportaktivitäten
Bewertung der Auswirkungen und Risiken von IT-Transformationen auf Stakeholder,
Zusammenarbeit und Organisation sowie Entwicklung geeigneter Change-Strategien zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs
Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der globalen IT-Abteilung durch die Implementierung einer strukturierten internen Kommunikation zwischen allen Teams
Regelmäßiger Austausch mit dem Team Corporate Communications, Teilnahme an Redaktionssitzungen und Content-Terminen sowie Anpassung an bestehende Kommunikationsformate und -standards bei LAPP
Unterstützung der globalen IT-Teams bei der Vorbereitung und Durchführung globaler Veranstaltungen, Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung im Bereich Change und Transformation
Durchführung und Förderung von Change-Management-Aktivitäten, um die globale IT in eine agile, geschäfts- und produktorientierte Organisation umzuwandeln, in enger Zusammenarbeit mit IT-Projektmanagern und weiteren relevanten Team

Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise im IT-Umfeld, mit Verständnis für Kommunikationsstrategien, Change-Management und Transformationsprojekte
Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Berichten und Präsentationen für technische und nicht-technische Zielgruppen sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Change-Management-Ansätzen
Kompetenz im Einsatz von KI-gestützten Kommunikationstools wie Microsoft Teams, Microsoft Copilot oder Chatbots zur Automatisierung von Aufgaben, Verbesserung der Zusammenarbeit und Bereitstellung von Echtzeitkommunikation
Fähigkeit zur Erstellung dynamischer Inhalte für interne Kommunikation, wie Newsletter, Berichte und Video-Content, unter Einsatz von KI-Tools zur Optimierung und Verbesserung der Verständlichkeit
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, einschließlich des Managements mehrerer Kommunikationsthemen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Informationsübermittlung sowie der Fähigkeit, Änderungen in Teams effektiv zu begleiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Proaktiver Ansatz, hohes Engagement, Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Interessengruppen funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten

Das sind gute Gründe für LAPP

Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Leonie Seitz
HR Business Partner & Teamlead HR Generalisten
+49711/7838-3021

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