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Anne Dehen

Referentin Personalgewinnung

Systempflege und -weiterentwicklung: Administration, Weiterentwicklung und Monitoring von Security-Systemen wie Firewalls, Virenschutz, (hybrides) Active Directory (AD), Authentifizierungs- und Audit-Systemen inklusive Patchmanagement, Regelwerkspflege, Zertifikatsverwaltung und Segmentierung von Sicherheitszonen (z. B. DMZ).
Projektarbeit und fachliche Verantwortung: Operative Leitung und technische Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten (z. B. Firewall, hybrides AD, SOC/SIEM), Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Koordination externer Dienstleister sowie Abstimmung mit Datenschutz, Betriebsrat und Holding.
Support und Service: Bearbeitung und Analyse sicherheitsrelevanter Incidents im 2nd und 3rd Level Support mit Schwerpunkt auf Firewall-, AD-, SOC- und SIEM-bezogenen Themen.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen, insbesondere mit Windows Server, AD, Linux Server, VMware, Backup- & Sicherheitslösungen.
Fachkenntnisse: Expertise in Virtualisierung (Server, Clients, Speicher), IT-Sicherheit (Firewall, MFA), Netzwerkprotokollen (LAN, WLAN, WAN), sowie fundierte Kenntnisse zu Verzeichnisdiensten und IT-Security
Persönliche Stärken: Analytisches Denken, Innovationsbereitschaft, Initiative, Ausdauer sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Projekterfahrung: Erfahrung in der Initiierung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten.
Kundenorientierung: Vorausschauendes, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Beratungskompetenz und gute Umgangsformen.

Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026
Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
Ein umfangreiches Betriebssportprogramm und eine Altersvorsorge bei der VBL
Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits" und „Ticketsprinter"

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