Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung: Verantwortliche Betreuung der technischen Anlagen und Geräte im Krankenhaus.
• Fehleranalyse und -behebung: Erfassung von Mängeln, Störungssuche, Fehlerbehebung sowie Reparaturen an betriebstechnischen Einrichtungen.
• Rufbereitschaftsdienst: Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
• Brandschutzmanagement: Bei entsprechender Eignung Teilnahme an einem Ausbildungslehrgang für Brandschutzbeauftragte und Übernahme dieser Funktion im Klinikum.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär, Lüftung, Elektrotechnik, MSR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im Bereich Betriebstechnik, vorzugsweise in einem Krankenhaus, sind wünschenswert.
• Freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.
• Selbstständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

• Einarbeitung und Weiterbildung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen reibungslosen Start.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinwegzieht.
• Zugang zu vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), mindestens 3.400 € brutto (je nach Berufserfahrung).
• Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
• Tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wellpass: Mit den abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten finden alle Mitarbeitenden das richtige Angebot, das genau zu ihrem Alltag und ihren Vorlieben passt.
• Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Jobrad: Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.