Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung: Verantwortliche Betreuung der technischen Anlagen und Geräte im Krankenhaus.
• Fehleranalyse und -behebung: Erfassung von Mängeln, Störungssuche, Fehlerbehebung sowie Reparaturen an betriebstechnischen Einrichtungen.
• Rufbereitschaftsdienst: Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
• Brandschutzmanagement: Bei entsprechender Eignung Teilnahme an einem Ausbildungslehrgang für Brandschutzbeauftragte und Übernahme dieser Funktion im Klinikum.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung, Sanitär, Lüftung, Elektrotechnik, MSR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im Bereich Betriebstechnik, vorzugsweise in einem Krankenhaus, sind wünschenswert.
• Freundliches Auftreten gegenüber unseren Patienten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.
• Selbstständige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise.

Ihre Vorteile

• Einarbeitung und Weiterbildung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen reibungslosen Start, angenehme Arbeitsatmosphäre, Zugang zu vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung und Arbeitsbedingungen: Attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), mindestens 3.400 € brutto, Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Stunden pro Woche, tarifliche Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Gesundheitsvorsorge und Mobilität: Wellpass für Sport- und Wellnessmöglichkeiten, Zuschuss für das Deutschlandticket, Jobrad für Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.