Ihre Aufgaben

• Betreuung, Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle
• Unterstützung der Führungskräfte mit Ihrer Expertise
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung und Compensation & Benefits
• Weiterentwicklung der Personalprozesse mit dem Team der Personalbetreuung und dem Team Payroll

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalbetreuung
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Affinität für Zahlen
• Begeisterung für zwischenmenschliche Interaktionen und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset
• Hands-on-Mentalität zur Vorantreibung von Veränderungen
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahltes frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
• Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings
• 24/7-Unterstützung durch den pme Familienservice, globale Unfallversicherung
• HARIBO & MAOAM Naschflatrate, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Strukturiertes 100-Tage-Onboarding und Welcome Days mit Werksbesichtigung