Ihre Aufgaben

• Betreuung, Beratung und Begleitung der HARIBO Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie HR-Projekte
• Weiterentwicklung der Personalprozesse zusammen mit dem Team der Personalbetreuung und Payroll

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalbetreuung
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Sehr gutes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Affinität für Zahlen
• Begeisterung für zwischenmenschliche Interaktionen und proaktives, serviceorientiertes Mindset
• Hands-on-Mentalität zur Vorantreibung von Veränderungen
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlte freie Tage am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich
• Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• 24/7 Unterstützung durch den pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
• HARIBO & MAOAM Naschflatrate, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung