Supply Chain Manager (m/w/d) S&OP-Planung & Analyse

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

Aktive Mitwirkung im Planungsprozess für den Sondermaschinenbau (Supply Planning, Production Planning)
Organisation und Moderation von Planungsrunden zur Abstimmung von Nachfrage, Kapazitäten und Materialverfügbarkeit
Umsetzung der Planung in SAP sowie Integration relevanter Planungsdaten in ERP-Systeme
Überwachung und Analyse wichtiger Kennzahlen (z. B. Lagerreichweite, Servicegrad, Prognosegenauigkeit)
Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Analyse und Steuerung von Lagerbeständen als Grundlage für effiziente Entscheidungen
Identifikation von Stammdatenfehlern und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Bestandsmanagement, Produktionsplanung und S&OP-Prozessen
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Planungstools
Erfahrung mit Forecasting-Methoden, Dispositionsstrategien und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Excel)
Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und Fähigkeit zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.