• Weiterentwicklung des campusweiten Energiekonzepts und Ableitung von Transformationsprojekten auf dem Weg zur klimaneutralen Energieversorgung im Energieteam der HHU
• Eigenständige Umsetzung von Projekten zum Erreichen der Energie- und Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung nachhaltiger Lösungen für energieintensive Dienstleistungen in Abstimmung mit den zentralen und wissenschaftlichen Einrichtungen der HHU
• Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in allen Gewerken der Kostengruppe 400 der DIN 276-1 zur Steigerung der Effizienz bei der Energieverteilung, -wandlung und -übergabe sowie Reduktion der Energieverluste
• Ausbau der regenerativen Energieversorgung der Liegenschaften, insbesondere mittels Photovoltaik-Anlagen und Wärmepumpen zur Nutzung von Abwärme und Umweltwärme
• Ausschreibung von Beratungs-, Planungs- und Bauleistungen sowie Steuerung, Abstimmungen und Verhandlungen mit externen Planern und Fremdfirmen
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen des Dezernats Gebäudemanagement beim Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden und technischen Anlagen
• fachliche Begleitung des Energiemanagements und des technischen Monitorings
• Unterstützung des Energieteams beim Erfüllen gesetzlicher Vorgaben zur Energienutzung und zum technischen Gebäudebetrieb, insbesondere nach EnEfG, GEG und künftig GModG
• Umsetzung von Tätigkeiten und Maßnahmen im Zusammenhang mit einem Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001
• Erstellung von Textbeiträgen für die Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirken an Energieberichterstattung

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, idealerweise im Bereich Energie- oder Umwelttechnik oder Nachhaltigkeitsmanagement
• nachgewiesene Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenschwerpunkten
• idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• technisches und operatives Know-how sowie unternehmerisches Denken
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Interesse an der Optimierung sektorübergreifender Zusammenhänge
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten

• einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen
• eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene
• eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität
• Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk

Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Ein Campus, auf dem täglich über 30.000 Studierende und 4.000 Beschäftige auf einer Nettogrundfläche von 300.000 m² in 65 Gebäuden lernen, lehren und forschen, muss perfekt organisiert und gemanagt werden: Die 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dezernats Gebäudemanagement kümmern sich um den reibungslosen Universitätsbetrieb. Die HHU hat sich das Ziel gesetzt, bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen eine führende Rolle einzunehmen. In der Abteilung Energie- und Betriebssysteme wurden die Kompetenzen für betriebliche und bauliche Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Errichtung von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung gebündelt. Werden Sie Teil eines Expertenteams, das gemeinsam daran arbeitet, die Energieversorgung der HHU klimaneutral zu machen. Einen spannenden Überblick über die Tätigkeitsfelder des Gebäudemanagements finden Sie unter https://www.hhu.de/baumassnahmen. Einen ergänzenden Einblick zu weiteren Themen der Energieeffizienz am Campus der HHU finden Sie unter: https://www.hcsd.hhu.de/energie. 

 

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Maximilian Oehler
0211/81-15361