Chapter Lead Data Management

REQ-10103441
01.12.2025
IT Engineering
Paris, Frankreich
ING Bank

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Résumé du poste

Au sein du Département Tech, rattaché(e) à l'un des domaines fonctionnels de la banque, vous êtes co-responsable de la réalisation et de la qualité des Data Management/Business Intelligence au même titre que les autres membres de l’équipe et partagez toutes les tâches du cycle de vie qui mènent à la livraison de valeur.

Vous avez également un rôle pédagogique et d’encadrement pour amener l’équipe, composée d’internes et externes, à progresser techniquement et à créer une culture où les membres de l’équipe prennent les responsabilités de leur périmètre, s’aident les uns avec les autres pour réussir et constamment anticiper les besoins.

Vous êtes également le garant du plan de ressources des delivery engineers (planning, sourcing, skills) et des besoins de développement de l’équipe en relation étroite avec l’ITAL

Principaux domaines de responsabilité

Expert technique, responsable de la réalisation et de la qualité des applications logicielles, vous assurez que l’équipe livre un logiciel correspondant aux critères techniques d’ING (en termes de qualité de conception applicative, de code et de « security by design »)

Mise en œuvre les améliorations du système d’information qui sont nécessaires à son bon fonctionnement
Responsable du plan de ressources et des besoins de développement de l’équipe (planning, sourcing, skills)
Garant des besoins de développement de l’équipe en relation étroite avec l’ITAL
Contribution à l'établissement de la roadmap TECH et de son exécution

Votre rôle d’encadrant vous amène à :

Effectuer du mentorat technique avec les membres de l’équipe
Animer des sessions techniques d’échanges ou de transfert de connaissances
S’assurer que l’équipe effectue des revues de code efficaces entre pairs
Agir comme un point de contact privilégié sur les sujets techniquement complexes

Défis

Accompagner l’équipe pour s’améliorer techniquement
Partager et prendre part à la responsabilité collective dans les décisions et la réalisation des objectifs de l’équipe
Maintenir le niveau de risque IT en dessous de l'appétence au risque et gérer les éléments se rapportant au risque non financier pour le domaine Tech

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Daniela Susanibar Rosas

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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.

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