Kfz-Mechatroniker*in – Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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 Als Kfz-Mechatroniker*in für Nutzfahrzeugtechnik bei der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg sorgen Sie dafür, dass sicherheitskritische Anlagen zuverlässig funktionieren. Im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management erwartet Sie ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team aus rund 280 Kolleg*innen. Neben der Instandhaltung von Notstromaggregaten und Kompressoren gestalten Sie aktiv Optimierungen und Modernisierungen mit. Profitieren Sie von tariflicher Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden Universitätsklinika Deutschlands. 

  • Job-ID: V000015445
  • Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 27.08.2026
  • Vertrag:TV KTG
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Führen Sie Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an Notstromaggregaten und Kompressoren durch und leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur technischen Versorgungssicherheit des Klinikums
  • Analysieren und beheben Sie technische Störungen, um einen zuverlässigen Anlagenbetrieb sicherzustellen
  • Bearbeiten Sie Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsaufträge inklusive der dazugehörigen Dokumentation
  • Unterstützen Sie die administrative Abwicklung von Arbeitsaufträgen, Wartungslisten und technischen Nachweisen
  • Bringen Sie Ihr Fachwissen bei der Planung und Umsetzung von Verbesserungs- und Modernisierungsmaßnahmen ein
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker*in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung oder Reparatur von Fahrzeugen bzw. technischen Anlagen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
  • Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Störungen systematisch zu analysieren und zu beheben
  • Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem infrastrukturell anspruchsvollen Umfeld
  • Persönlich überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV KTG E7
  • Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr, Kernzeit 07:30 Uhr bis 15:30 Uhr)
  • Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
  • Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
  • Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
  • Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
  • Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
  • Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
  • Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder 
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Peter Werner, Abteilungsleitung, unter 06221 56-35311.

Sichern Sie die Kliniktechnik !

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 670 69120 Heidelbergktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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