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Wer in Deutschland ein Hörmann Tor kauft, kauft es beim Fachhändler. Dahinter arbeitet die Hörmann KG Verkaufsgesellschaft: Sie steuert den Vertrieb der Hörmann Gruppe im Inland, von der Beratung von Architekten und Planern über 14 Niederlassungen bis zur eigenen Auslieferungslogistik. Gestartet ist sie am 1. Januar 1972, mit 18 Mitarbeitenden. Heute ist sie der deutsche Vertriebsarm eines Familienunternehmens mit mehr als 6.000 Beschäftigten.

Hörmann baut Tore, Türen, Zargen, Antriebe und Zargensysteme für Wohnhäuser, Gewerbebauten und Industriehallen. Seit der Gründung des Unternehmens 1935 sind mehr als 20 Millionen Tore entstanden. Produziert wird in über 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien, verkauft über mehr als 100 eigene Vertriebsstandorte in über 40 Ländern; der Jahresumsatz liegt bei über einer Milliarde Euro. Der Sitz ist Steinhagen bei Bielefeld. Geführt wird die Gruppe in vierter Generation von der Familie, persönlich haftende Gesellschafter der Verkaufsgesellschaft sind Martin J. Hörmann und Christoph Hörmann.

Die Verkaufsgesellschaft ist die Schnittstelle zum Markt. Verkauft wird ausschließlich über Fachhändler, die ihrerseits Bauherren, Handwerksbetriebe und Bauunternehmen betreuen. Das prägt die Arbeit: Servicetechnikerinnen und -techniker sind auf Baustellen unterwegs und nehmen Schnelllauftore in Betrieb, im Innendienst werden Angebote kalkuliert und Aufträge durch die Werke gesteuert, in den Auslieferungslagern und im eigenen Fuhrpark läuft die Logistik bis zur Baustelle. Dazu kommen kaufmännische Bereiche wie Buchhaltung und Controlling sowie eine eigene IT, die zuletzt unter anderem Linux-Administration mit DevOps-Schwerpunkt und die Microsoft Power Platform besetzt hat.

Wer nicht ins Ostwestfälische ziehen will, findet Stellen an weiteren Orten. Ausgeschrieben werden Positionen unter anderem in Steinhagen und Gütersloh, in Anzing bei München, in Erlangen, in Brandis bei Leipzig und in Dissen. Das Unternehmen beschreibt seine Zusammenarbeit selbst über flache Hierarchien, Transparenz und einen auf Vertrauen gebauten Führungsstil.

Auffällig ist das Gewicht, das auf der Ausbildung liegt. Hörmann bildet bundesweit in über 20 Berufen aus, technisch wie kaufmännisch, dazu Logistik und IT, ergänzt um duale Studiengänge etwa in Betriebswirtschaftslehre. Ein internes Programm namens "Mehr AusBildung" strukturiert die Lehrjahre, betreut von eigenen Ausbilderinnen und Ausbildern. Für ihr Engagement als Ausbildungsbotschafter wurde die Hörmann KG Verkaufsgesellschaft von der IHK Ostwestfalen ausgezeichnet. Wie viele Menschen genau in der Verkaufsgesellschaft arbeiten, veröffentlicht das Unternehmen nicht; die Zahl von über 6.000 bezieht sich auf die gesamte Gruppe.