Fachgebiet
Neuropathologie
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittsdatum
nächstmöglicher Zeitpunkt
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
bis 31.07.2026
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Kennziffer
7594
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
An der Charité-Universitätsmedizin Berlin, Institut für Neuropathologie ist im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts ab sofort eine Promotionsstelle für eine Doktorandin/Doktoranden im Bereich der Forschung an Neuromuskulären Erkrankungen zu besetzen.
Das Projekt widmet sich der Erforschung des Anti-Synthetase-Syndroms (ASyS), einer neuromuskulären Erkrankung, die zur Gruppe der idiopathischen entzündlichen Myopathien gehört. Im Vordergrund stehen klinisch die Beteiligung der Skelettmuskulatur, Lunge, aber auch Gelenke und Haut. Für uns im neuropathologischen Bereich ist es nun das Ziel, die zugrundeliegenden pathophysiologischen Mechanismen im Zielorgan Skelettmuskel besser zu verstehen, speziell bei der Beteiligung des Mesenchyms und verschiedener spezialisierter Zellen wie FABs und B Zellen.
Die Stelle im Überblick
Ihr methodischer Fokus liegt auf:
Danach suchen wir
Das bringt die Charité mit
Moderne Infrastruktur: State-of-the-Art-Labore sowohl am Heimatstandort (Berlin Mitte) als auch am Partnerstandort in Bochum.
Informationen zur Stelle
An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.
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Für fachliche Rückfragen stehen wir unter der genannten E-Mail Adresse gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zum Projekthintergrund siehe Veröffentlichungen: PMID: 35612662, PMID: 39490006
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An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.
Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander.
An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung.
Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.
Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool.
Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.
Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.
Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.
Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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