Administrator*in – Software Defined Network (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie für die Abteilung Infrastruktur Basis Netzwerk (IBN) gesucht.

Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnik (ZDI) ist als zentrale Einrichtung verantwortlich für die Betreuung und den Betrieb der IT und der medizintechnischen Systeme des Universitätsklinikums Heidelberg und dessen Tochterunternehmen. Der Zusammenschluss der Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim bietet vielfältige interessante Aufgaben, unter anderem da durch den voranschreitenden Klinikverbund die Aufgaben komplexer und Prozesse immer wichtiger werden. In einem Team mit flachen Hierarchien erwartet Sie ein anspruchsvolles, technisch aktuelles und wachsendes Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter - bei uns können Sie sich fachlich und persönlich entsprechend Ihren Talenten weiterentwickeln. 

• Job-ID: V000014010
• Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: IT
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 25.06.2026
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben

• Planung, Bereitstellung und Administration von Netzwerkmanagement und Software Defined Network Management Plattformen in Bezug auf den Zusammenschluss Mannheim/Heidelberg
• Planung, Betrieb, Administration und Wartung der Software Defined Network Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen zwischen den Managementsystemen für den gesamten Klinikverbund
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von System- und Betriebsdokumentationen
• Planung und Einführung von Automatisierungsverfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Informatik Studium (Uni, FH oder B. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse zu den Grundlagen und Spezialitäten IP-basierter Kommunikation
• Praxis in der Netzwerk-Administration, im Netzwerkmanagement / Monitoring
• Erste Erfahrungen im Betrieb von SDN Infrastrukturen
• Erfahrungen mit Cisco Netzwerk und Netzwerkmanagement-Technologien
• Scripting mit Python, Perl, Powershell
• Freude an komplexen Problemstellungen / Fehleranalysen
• Effiziente und eigenständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität

Wir bieten Ihnen

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und innerhalb des UKHD
• Möglichkeit Projektverantwortung für die Abteilung Service IT zu übernehmen
• Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Recruiting Team via E-Mail zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 direkt online.

Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) Personal- und Organisationsentwicklung Im Neuenheimer Feld 130.3 69120 Heidelberg Tel.: 06221 56 22002Personal.ZDI@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.