zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie | Myelomzentrum Heidelberg für das GMMG-Zentrallabor und Biobank Multiples Myelom gesucht.
Klinische und translationale Forschungsprojekte am Myelomzentrum Heidelberg verfolgen das übergeordnete Ziel der Heilung des Multiplen Myeloms. Das „GMMG-Zentrallabor und Biobank Multiples Myelom“ übernimmt hier die wichtige Aufgabe der Bioproben-Aufarbeitung und Biomaterial-Sammlung für das Myelomzentrum und die deutschlandweite GMMG Studiengruppe. Für klinische Studien, Forschungsprojekte und die Routine-Diagnostik sind wir neben der Verarbeitung von Proben-Entitäten wie Blut und Blut-Serum auf die Sortierung von hoch reinen Tumorzellen aus Knochenmark, fokalen Läsionen und peripherem Blut spezialisiert, um sie verschiedensten lokalen, nationalen und internationalen Forschungsprojekten zur Verfügung stellen zu können.
- Job-ID: V000015856
- Einsatzgebiet: Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 31.07.2026
- Befristung:Befristet (2 Jahre)
- Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
- Stellvertretende, operative Laborleitung des GMMG-Zentrallabor und der Biobank Multiples Myelom
- Verantwortung für die Planung und operative Umsetzung des Biobankings für lokale, nationale und internationale klinische Studien
- Verantwortung für Qualität, Aktualität und Weiterentwicklung des Daten-Management und der Datenbanksysteme
- Personalverantwortung für bis zu 10 Personen
- Budgetverantwortung im Rahmen Biobankings (z.B. Ressourcenplanung, Projektpläne, Beschaffung, Einkauf)
- Koordination, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements in der Biobank nach ISO 9001 & ISO 20387
- Koordination, Umsetzung und Überwachung der technischen Ausrüstung der Biobank inkl. zukunftssicherer Weiterentwicklung der Systeme
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Promotion im naturwissenschaftlichen Bereich (Dr. rer. nat, Dr. sc.hum), bevorzugt Biologie und / oder Humanwissenschaften
- Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen im medizinisch-biologischem Kontext
- Zertifizierung als QM Manager*in und GMP Manager*in
- Fundierte und praxisbewährte Expertise: • im Umgang mit sensibler Probenmaterialien z.B. Umgang mit Lebend-Zellen, Kontaminationsprävention • im Umgang mit der DIN EN ISO 20387 • in der konzeptionellen, strategischen und operativen Projektbetreuung von klinischen Studien • im Umgang mit Laborautomation und komplexen Analysesystemen
- Fortgeschrittene Erfahrungen im Umgang mit Standard Microsoft PC-Applikationen (insb. Excel, Access) sowie mit Makro Erstellung, Programmiersprachen sind Grundvoraussetzung für das Daten- und Datenbankmanagement. Einschlägige Kenntnisse in der Anwendung von z. B. SAP-Tools und eCRFs werden für die Projektbetreuung von klinischen Studien erwartet
- Anwendungssicher in gängiger Labormathematik und Reporting von Dienstleistungsstatistiken
- Verhandlungssicher in Deutscher und lesekompetent in Englischer Sprache
Wir bieten Ihnen
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Dr. Stefanie Huhn zur Verfügung.
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Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie Dr. Stefanie Huhn Im Breitspiel 15 69126 Heidelberg
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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