Doktorand:in – Comparative Techno-Economic and Environmental Assessment of CO2-based fuels and chemicals (w/m/d)

CO2-basierte Chemikalien gelten als wichtige Bausteine einer zukünftigen Kreislaufwirtschaft, da sie als Wasserstoffträger für den Langstrecken-Energietransport dienen und fossile Kraftstoffe und Basischemikalien ersetzen können. Um das ökologische und ökonomische Potenzial neuartiger Synthesetechnologien fundiert einzuordnen, bewerten Sie diese Technologien im industriellen Gesamtsystem. Dabei bearbeiten Sie die folgenden Aufgaben:

• Entwicklung eines Systemmodels zur techno-ökonomischen und ökologischen Bewertung (TEA und LCA) für CO2-basierte Wasserstoffträger
• Modellierung und Vergleich neuartiger Prozessrouten mit konventionellen Referenztechnologien
• Entwicklung geeigneter Systemgrenzen, Annahmen und Bewertungsmetriken für faire Technologievergleiche
• Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse und experimenteller Daten in das Systemmodell in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartnern
• Durchführung von Sensitivitäts- und Szenarioanalysen hinsichtlich Rahmen- und Standortbedingungen, zum Beispiel Strommix, Strompreis, Anlagengröße und Wasserstoffkosten
• Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen, in Projektberichten und in Fachjournalen
• Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Projektanträge

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Chemieingenieurswesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
• Interesse an der Bewertung nachhaltiger Technologien im industriellen Gesamtsystem, insbesondere im Kontext von Wasserstofftechnologien, CO2-Nutzung und Energiewende
• Erste Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Ökobilanzierung (LCA), techno-ökonomischer Bewertung (TEA), Prozessmodellierung, Energiesystemanalyse oder quantitative Nachhaltigkeitsbewertung
• Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante Normen und Leitlinien der LCA und TEA; Kenntnisse der ISO 14040/14044 oder relevanter TEA/LCA-Guidelines sind von Vorteil
• Interesse an quantitativer Modellierung, Datenanalyse und strukturierter Bewertung komplexer technischer Systeme
• Programmiererfahrung (z. B. Python, MATLAB) ist wünschenswert
• Motivation zur Promotion und zu wissenschaftlicher Arbeit sowie sicherer Umgang mit wissenschaftlicher Literatur
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Betreuung & Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell, z. B. durch Trainings- und Vernetzungsangebote speziell für Promovierende (JuDocS)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet
• Unterstützung für Internationale: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitenden den Einstieg

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits