Help shape the future of Agentic AI across ING's global banking network.
Artificial Intelligence is rapidly evolving from predictive models and conversational interfaces to autonomous systems capable of planning, reasoning, collaborating, and taking action. At ING, we're investing in Agentic AI to help transform how banking services are designed, delivered, and operated across multiple countries and business domains.
As part of ING's global Analytics Engineering organization, you'll help build the next generation of AI capabilities supporting Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Pricing, People Analytics, and other strategic areas.
At ING Hubs Türkiye, you'll play a key role in defining how Agentic AI is developed, scaled, and adopted across the organization while helping shape the future of AI craftsmanship and leadership within a growing international community.
Role Summary
As aChapter Lead AI/LLM Data Scientist in Agentic AI, you will combine people leadership with hands-on technical leadership.
You will lead a chapter of AI/LLM-focused Data Scientists while remaining actively involved in the design, development, and deployment of production-grade Agentic AI solutions. Working closely with Product Leads, Tribe Leads, Data Scientists, Architects, and business stakeholders, you will help translate emerging AI capabilities into scalable solutions that deliver measurable business value.
This role combines chapter leadership, talent development, technical direction, and solution delivery, offering an opportunity to influence both the future of AI talent and the future of AI products at ING.
Work Model
At ING Hubs Türkiye, flexibility is more than a benefit — it's part of how we work.
Our hybrid working model is designed to balance collaboration, innovation, and personal flexibility. Team members typically come together in our Vadistanbul office for two days per week during three weeks of the month, while one week each month is fully remote.
We also offer additional flexibility during August, allowing colleagues to work remotely throughout the month.
As part of a globally distributed organization, you'll collaborate with colleagues across multiple ING locations while contributing to large-scale AI initiatives that create impact across the bank.
About You
We hire smart people like you for your potential. Our biggest expectation is that you'll stay curious, continue learning, challenge ideas, and help others grow.
We're looking for someone who combines strong AI expertise with leadership capability and enjoys transforming emerging technologies into real business outcomes.
You likely bring:
What Will Make You Successful
Successful candidates balance strategic leadership with technical depth.
You are comfortable navigating ambiguity, influencing stakeholders, and helping teams make sound technical decisions while remaining close to delivery and execution.
You:
Experience in Banking, Financial Services, FinTech, or other regulated industries is considered an advantage.
Roles & Responsibilities
Why Join ING Hubs Türkiye?
Shape an Emerging Capability
Help define and scale Agentic AI leadership within one of the world's leading financial institutions.
Stay Hands-On
Continue designing and building innovative AI solutions while growing and leading talented professionals.
Work at Global Scale
Deliver AI capabilities that support multiple countries, business domains, and millions of customers.
Join a Strong Community
Become part of a 100+ member Analytics Engineering organization bringing together experts in Data Science, AI Engineering, Analytics, MLOps, and Data Management.
Equal Opportunity
Don't meet every single requirement? Don't let that hold you back. Studies show many talented professionals hesitate to apply unless they meet every qualification. If you're excited about this role and believe you can make an impact, we'd love to hear from you.
What We Offer at ING Hubs Türkiye
At ING Hubs Türkiye, we believe that your work should be fulfilling in every way. We pay attention to even the smallest details to ensure that your experience is rewarding.
Be Yourself, Be an ING'er
How to Apply
Click the application button on our careers page and submit your application through Workday.
About ING
With 65,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to help people take a step ahead in life and in business.
Do you want to work at the cutting edge of what's possible and at the same time ensure you work with integrity and hold the customer's interests at heart? Do you want to be surrounded by progressive, inspiring, diverse and supportive colleagues?
Then there is no better place to invest your talents than at ING.
Join us. Apply today.
About ING Hubs
Following ING's strategic ambition to deliver a superior experience to its customers worldwide, the hubs network contributes to fostering efficiency and digitalization across ING. Providing concentrated expertise along with scalable and sustainable solutions, the hubs focus on straight-through processing, delivering automated services like software development, data management and retail operations.
Present in Poland, Romania, Slovakia, the Philippines, Türkiye and Spain, ING Hubs employ more than 13,000 professionals in domains such as software development, data management, operations and non-financial risk.
Discover ING Hubs Türkiye
ING Hubs Türkiye is looking for talents to join an international network of professionals. Building on an existing framework and shared mission, our up-and-coming team will bring its unique personality and skills set to provide borderless services with bank-wide capabilities.
We value strong work ethics, knowledge sharing and flexibility in our way of working – it is both our promise to you and what we look for in new colleagues.
Let's meet!
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich