Chemielabortechniker Qualitätskontrolle (m/w/d) pcp Graz Lannach Vollzeit abbrutto / Monat (exkl. Referenzzuschlag) Veröffentlicht am

In der Bürgerstraße 18 in Linz sitzt eines von fünf österreichischen Büros der PC Personalmarketing GmbH, die nach außen als pcp auftritt. Von hier aus kommen Elektrotechniker, Maschinenschlosser und Produktionsmitarbeiter in oberösterreichische Betriebe, dazu Controller, Payroll-Fachkräfte und Elektroplaner in die Büros der Kunden. Geführt wird der Standort von Filialleiterin Sonja Hackl. Im Firmenbuch steht die Gesellschaft seit Mai 1993, gut drei Jahrzehnte also.

Das Geschäft hat zwei Seiten. Betriebe aus Gewerbe, Industrie und dem kaufmännischen Bereich holen sich über pcp Personal, das sie kurzfristig oder dauerhaft brauchen. Bewerberinnen und Bewerber wiederum bekommen ihren Arbeitsvertrag bei pcp und arbeiten im Kundenbetrieb. Neben der Arbeitskräfteüberlassung vermittelt das Unternehmen direkt in Festanstellungen, übernimmt für Kunden die Lohnverrechnung, betreibt Social Recruiting und begleitet Betriebe bei Umstrukturierungen. Temp-to-Perm gehört ausdrücklich zum Angebot: Wer sich im Einsatzbetrieb bewährt, kann dort fest übernommen werden. Für überlassene Arbeitskräfte gilt in Österreich der eigene Kollektivvertrag der Branche, die Bezahlung ist also nicht Verhandlungssache im luftleeren Raum.

Die Zentrale liegt in Wien, weitere Büros gibt es in Wiener Neustadt, St. Pölten und Graz. Linz ist dabei kein Nebenschauplatz, sondern der Standort mit den meisten offenen Stellen. Auf der Firmenwebsite waren am 9. August 2026 gut 80 Positionen ausgeschrieben, der überwiegende Teil davon in Gewerbe und Industrie, ein kleinerer in kaufmännischen und technischen Funktionen. Ein Servicetechniker findet dort ebenso etwas wie ein Disponent oder ein Payroll Specialist. pcp ist Mitglied bei Österreichs Personaldienstleister, dem Fachverband der Branche.

Wer nicht im Kundenbetrieb, sondern bei pcp selbst arbeiten möchte, landet in der Personalberatung, in der Disposition oder in der Lohnverrechnung, also genau in den Aufgaben, die die fünf Büros täglich abwickeln. Auf ihrem karriere.at-Profil nennt die Firma Weiterbildung, Team-Events und Obst im Büro als Zuckerl und beschreibt sich selbst als Haus, das nicht über Größe punktet, sondern über Handschlagqualität und lange Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen. Eine exakte Mitarbeiterzahl veröffentlicht das Unternehmen nicht; auf LinkedIn gibt es sich selbst mit 201 bis 500 Beschäftigten an (abgerufen am 9. August 2026). Die Bandbreite der Jobs reicht vom Lagermitarbeiter bis zum Elektroplaner, und ein guter Teil davon ist in Linz und Umgebung zu besetzen.