Projekt 10321 System Engineer - Azure (m/w/d) Unser Kunde digitalisiert und automatisiert seit über 25 Jahren Geschäftsprozesse für Versicherer, Banken und Finanzdienstleister. Immer mehr dieser Kunden lassen die Anwendungen in der Azure-Cloud l...

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Projekt

System Engineer - Azure (m/w/d)

ID: 10321

Unser Kunde digitalisiert und automatisiert seit über 25 Jahren Geschäftsprozesse für Versicherer, Banken und Finanzdienstleister. Immer mehr dieser Kunden lassen die Anwendungen in der Azure-Cloud laufen — unser Kunde unterstützt sie beim Betrieb oder übernimmt ihn vollständig. Als Teil einer international tätigen Technologiegruppe verbindet unser Kunde die Nähe eines spezialisierten Produkthauses mit der Stabilität eines großen Verbunds.

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Remote Vollzeit Full remote

Must haves

  • Microsoft Azure
  • Cloud-Betrieb / Operations (Monitoring, Deployment, Wartung)
  • Azure Security und Identity (Microsoft Entra ID, Netzwerksicherheit)

Nice to have

  • AZ-104 (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate)
  • Infrastructure as Code (Bicep, ARM, Terraform)
  • Managed Services

Gesuchter Bereich

  • Administration - IT-Infrastruktur - Server

Deine Aufgaben

  • Betrieb der Anwendungen in der Azure-Cloud, je nach Kunde unterstützend oder in vollständiger Verantwortung

  • Aufbau und Weitergabe von Azure-Know-how im bestehenden Betriebsteam

  • Monitoring, Deployment und Wartung der Cloud-Umgebungen

  • Gestaltung und Absicherung der Azure-Architektur: Netzwerk, Security und Identitäten

  • Automatisierung des Betriebs über Infrastructure as Code

  • Mitgestaltung der Cloud-Strategie eines wachsenden Geschäftsfelds

Anforderungen

  • Sehr tiefe Kenntnisse in Microsoft Azure: Architektur, Netzwerk, Security und Infrastructure as Code

  • Fundierte Erfahrung im Cloud-Betrieb: Monitoring, Deployment und Wartung

  • Erfahrung im Betrieb von Applikationen für Kunden, idealerweise im Managed-Service-Modell

  • Die Fähigkeit und die Lust, dein Azure-Wissen an ein bestehendes Betriebsteam weiterzugeben, das bisher wenig Cloud-Erfahrung hat

  • Zertifizierung AZ-104 (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate) als Nachweis; weiterführende Zertifizierungen wie AZ-305 oder mehrjährige Betriebspraxis sind ebenso willkommen

  • Von Vorteil: Erfahrung mit Infrastructure as Code (Bicep, ARM-Templates, Terraform), Microsoft Entra ID und Azure-Netzwerksicherheit

  • Von Vorteil: Erfahrung im regulierten Finanzdienstleistungsumfeld

     

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Der Inhalt dieser Anzeige bezieht sich auf einen Auftrag unseres Kundenunternehmens im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess.

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  • Seit über 20 Jahren spezialisiert auf IT-Recruitment
  • Zugang zu einem weitreichenden Talentepool
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Ein IT-Job, der wirklich passt, entsteht selten über eine anonyme Bewerbungsmaske. Bei softwareXperts sitzen Leute dazwischen, die den Markt kennen und Kandidaten mit Firmen zusammenbringen. Das Unternehmen aus St. Pölten vermittelt seit über zwanzig Jahren IT-Fachleute, in feste Anstellung wie in Projekte.

Was heute eine GmbH mit zwei Büros ist, begann vor mehr als zwanzig Jahren in der IT-Personalvermittlung. Als eigene Gesellschaft besteht softwareXperts seit 2009. Der Kern der Arbeit ist derselbe geblieben. Menschen mit den passenden IT-Kenntnissen finden und sie an Unternehmen vermitteln, die genau danach suchen. Mal geht es um eine Festanstellung, mal um einen Freelancer für ein befristetes Projekt.

Der eigentliche Wert steckt im Netzwerk. Rund 25.000 IT-Fachleute führt softwareXperts nach eigenen Angaben in seiner Datenbank; darunter Entwicklerinnen ebenso wie SAP-Beraterinnen und Projektleiter. Im deutschsprachigen Raum sind qualifizierte IT-Leute chronisch knapp, und genau darin liegt der Nutzen dieser Kartei für die Auftraggeber. Mehrere Hundert IT-Karrieren hat die Firma auf diese Weise schon angeschoben.

Gearbeitet wird an zwei Orten. Das österreichische Büro liegt an der Julius-Raab-Promenade in St. Pölten, das deutsche in Frankfurt am Main. Ein kleines Team bedient so beide Märkte und bleibt nah an Kandidaten wie Kunden.

Wer bei softwareXperts einsteigt, landet mitten im Recruiting. Kandidaten ansprechen, Gespräche führen, den Bedarf der Auftraggeber verstehen und beide Seiten zusammenbringen: Personalberatung mit viel direktem Kontakt statt anonymer Aktenarbeit. In einem so kleinen Haus zählt jede Stelle. Für das Arbeitsklima gibt es dabei handfeste Belege. Das Unternehmen ist als 'Great Place to Work' und als 'Top 1% Leading Employer' zertifiziert.

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