Technische Assistentin / Technischer Assistent (d/w/m) Immunokardiologische Grundlagenforschung Einsatzort: Campus Virchow-Klinikum, Wedding Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Charité – Universitätsmedizin Berlin
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Technische Assistentin / Technischer Assistent (d/w/m) Immunokardiologische Grundlagenforschung

Fachgebiet
Kardiologie, Immunologie

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https://karriere.charite.de/stellenangebote/detail/8004
 

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
01.10.2026

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
20.08.2026

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
8004

Entgeltgruppe
E9b

 

Arbeiten an der Charité

Das DHZC ist nicht nur ein klinisches Zentrum von internationalem Rang, sondern auch ein Ort der intensiven Forschung. Unsere Forschungsteams sind aktiv in der Herz-Kreislauf-Forschung tätig, um neue Therapien und Technologien zu entwickeln, die die Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen revolutionieren werden. Welche Rolle das angeborene und adaptive Immunsystem bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen spielt und wie die Modulation der Immunantwort den Krankheitsverlauf beeinflusst, ist einer der wissenschaftlichen Themenschwerpunkte der AG Immunokardiologie an der Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin am Campus Virchow Klinikum. Wir suchen eine technische Assistentin oder einen technischen Assistenten, der unsere Begeisterung für translationale Forschung zu Immun- und Entzündungsmechanismen bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen teilt und gemeinsam mit uns Ansätze für neue Therapien für Herz-Kreislauf-Erkrankungen entwickelt. 

Die Stelle im Überblick

Sie arbeiten an den Forschungsprojekten aus dem Bereich der Immunokardiologie mit. Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind die Durchführung der zellbiologischen Arbeiten sowie der immunologischen Methoden sowie das Probenmanagement. Sie unterstützen das wissenschaftliche Team u.a. bei folgenden Aufgaben im Labor: 

  • Kultivierung von Zelllinien und Primärzellen
  • Zählen und Beurteilen der Zellviabilität
  • Durchführung von ELISA zum Nachweis von Antikörpern und Zytokinen
  • Durchflusszytometrie (FACS) zur Analyse verschiedener Zellpopulationen
  • PCR, RT-PCR und qPCR
  • Annahme, Lagerung und Dokumentation von Probenmaterial, Bestellung des Labormaterials zur Probenvorbereitung
  • Mitarbeit bei der Etablierung neuer Methoden und Optimierung bestehender Abläufe
  • Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten, ggf. Organisation externer Service- und Reparaturmaßnahmen
  • Bestellung und Dokumentation des benötigten Labormaterials zur Probenvorbereitung

Danach suchen wir

Für die Position der technischen Assistentin oder des technischen Assistenten suchen wir Persönlichkeiten, die folgende fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mitbringen:

  • Bachelorabschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach
  • Umfangreiche Expertise auf dem Gebiet der Zellbiologie, kardiovaskulärer Biologie, Biochemie oder anderen, für das Forschungsgebiet relevanten Gebieten
  • Praktische Erfahrung und Kenntnisse in Zellkultur, Molekularbiologie und molekularen Techniken, insbesondere 
      • RNA-Isolation
      • steriles Arbeiten
      • Zellzählung und Bestimmung der Zellviabilität
      • Histologie und Mikroskopie
      • enzymatische und kolorimetrische Assays
  • Sehr präzise und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft zu Kooperationspartnern in Deutschland und längerfristigen Aufenthalten vor Ort, z. B. in Freiburg im Rahmen der gemeinsamen Projektbearbeitung
  • Erfahrung in der selbständigen Bearbeitung von Experimentalreihen, die zuvor mit der Projektleiterin oder dem Projektleiter geplant wurden
  • Wissenschaftliche Neugier, analytisches Denken, und die Fähigkeit, immer wieder neue Mess- und Arbeitstechniken zu erlernen und umzusetzen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Velo Klinik mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge 
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier 

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen und bis zum 30.09.2029 befristet
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 20.08.2026
  • Kennziffer: 8004

Bewerbung

 

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

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Bei Fragen wenden Sie sich gern an:

Kim Grahl
Recruiting - DHZC
030 450 571 113

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool

 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

 

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

 

Weitere Informationen

Datenschutzhinweise

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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