Leiter:in Business Line Digital Solutions & Automation / CDO (w/m/d)

Deutsche Bahn AG
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  • Leiter:in Business Line Digital Solutions & Automation / CDO (w/m/d)

  • EUREF-Ca, 10829 Berlin + 3
    EUREF-Ca, 10829 Berlin, EUREF-Campus, 10829 Berlin, Kleyerstraße, 60326 Frankfurt am Main, Pionierstraße, 32423 Minden, Völckerstraße, 80939 München - 3
  • Startdatum: 1. Januar 2027
  • Bewerbung noch möglich
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 580974
  • DB Systemtechnik GmbH
  • Geschäftsführung und Management
  • Führungskraft
  • + 2
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Zum 01.01.2027 suchen wir dich als Leiter:in Business Line Digital Solutions & Automation / CDO (w/m/d). In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der neu entstehenden Business Line Digital Solutions & Automation der DB Systemtechnik GmbH und gestaltest ihren Aufbau maßgeblich mit. Dein Arbeitsort ist Berlin, Frankfurt am Main, Minden oder München.

Deine Aufgaben:


  • Du gestaltest die technologische Zukunft der DB Systemtechnik und entwickelst die Digitalisierungsstrategie für Fahrzeuge, Infrastruktur und den Systemverbund Bahn mit zukunftsfähigen Produkten, Services und Geschäftsmodellen weiter
  • Die wirtschaftliche sowie termin- und qualitätsgerechte Leistungserbringung inklusive P&L-Verantwortung steuerst du mit klarem Fokus auf Ergebnis, Kundennutzen und operative Exzellenz
  • Gemeinsam mit den Fachteams entwickelst und skalierst du digitale Lösungen, datenbasierte Services und neue Wertschöpfungsansätze und schaffst messbaren Mehrwert für interne und externe Kund:innen
  • Die technologische Weiterentwicklung rund um Daten, Analytics, KI, Connectivity, Fahrzeugsoftware und Informationstechnologie treibst du voran und überführst Innovationen in konkrete Anwendungen
  • Mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung identifizierst du Marktpotenziale, entwickelst kundenorientierte Lösungen und positionierst digitale Produkte und Services erfolgreich im Markt
  • Für Daten, KI und digitale Technologien etablierst du wirksame Leitlinien innerhalb der DB Systemtechnik, entwickelst Standards weiter und sorgst für Transparenz über Roadmaps, KPIs, Chancen und Risiken
  • Du vertrittst die DB Systemtechnik in relevanten Gremien und bringst Impulse aus Forschung, Industrie und Technologiemärkten gezielt in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein
  • Als Führungspersönlichkeit formst du die neu geschaffene Organisation zu einer leistungsfähigen Einheit, stärkst die Zusammenarbeit und gibst Orientierung in anspruchsvollen Veränderungsprozessen

Dein Profil:


  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bildet deine Grundlage
  • Mehrjährige Erfahrung in technologiegetriebenen Geschäftsfeldern ermöglicht dir die erfolgreiche Gestaltung komplexer Transformationsvorhaben an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Geschäft
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Software-, Daten- und Digitalisierungsthemen und verstehst moderne Methoden aus Analytics und KI nicht nur konzeptionell, sondern auch in ihrer praktischen Anwendung
  • Technische Zusammenhänge in Bereichen wie Elektronik, Steuerungs- und Fahrzeugtechnik sowie Infrastruktur kannst du fachlich fundiert bewerten und zielgerichtet weiterentwickeln
  • Komplexe technische Inhalte vermittelst du adressatengerecht und überzeugend gegenüber Kund:innen, Management, Fachbereichen und technischen Expert:innen
  • Als erfahrene Führungskraft verstehst du es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und leistungsfähige Teams in herausfordernden Transformationsphasen zu entwickeln
  • Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke helfen dir dabei, neue Geschäftsfelder erfolgreich aufzubauen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
  • Eine nahbare und motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Integrationsfähigkeit, Pragmatismus und Begeisterung für technologische Innovationen rundet dein Profil ab; regelmäßige Präsenz am Standort Frankfurt ist für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Deine Benefits

  • Attraktive Konditionen

    Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Interessante Herausforderungen

    Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

  • Vielfältige Karrierechancen

    Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

  • Frauennetzwerk

    Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Über uns

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.Die DB Systemtechnik GmbH ist Europas größtes Kompetenzzentrum für Bahntechnik und bietet mit mehr als 1.000 Expert:innen weltweit Ingenieurdienstleistungen, Zulassungsmanagement und Prüfungen für die Deutsche Bahn sowie für nationale und internationale Kund:innen an.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Jeden Tag rollen rund 50.000 Züge über das deutsche Schienennetz. Damit das gelingt, sitzen Menschen in Stellwerken, stehen an Gleisbaustellen, schrauben in Fahrzeugwerken und planen in Büros die Fahrpläne von morgen. 227.443 Mitarbeitende zählte der DB-Konzern Ende 2025, davon 217.059 in Deutschland. Wer hier anfängt, arbeitet an einem Netz von rund 33.400 Kilometern Länge.

Die Deutsche Bahn AG hat ihren Sitz am Potsdamer Platz in Berlin und führt von dort die Gesellschaften des Konzerns. Entstanden ist sie 1994 aus Bundesbahn und Reichsbahn. Eigentümer ist bis heute zu 100 Prozent die Bundesrepublik Deutschland, was dem Unternehmen eine Stabilität gibt, die in der Branche selten ist.

Zwei große Blöcke prägen das Geschäft. Für Schienenwege und Bahnhöfe ist die DB InfraGO AG zuständig, allein sie beschäftigt rund 68.000 Menschen und verantwortet 33.389 Streckenkilometer, 5.400 Bahnhöfe, 64.389 Weichen und 25.249 Brücken. Auf der anderen Seite stehen die Verkehrsgesellschaften: DB Fernverkehr bringt Reisende quer durchs Land, DB Regio fährt den Nahverkehr in den Regionen, DB Cargo transportiert Güter auf der Schiene.

Entsprechend breit ist das Berufsspektrum. Rund 500 Berufsbilder führt der Konzern. In den Stellwerken steuern Zugverkehrssteuernde den Betrieb, an den Strecken arbeiten Gleisbauerinnen und Elektroniker, in den Werken halten Mechatronikerinnen die Fahrzeuge instand. Dazu kommen Felder, die man bei einer Bahn nicht sofort vermutet, etwa IT und Einkauf.

Besonders sichtbar ist das Gewicht, das die DB auf Ausbildung legt. 12.782 Auszubildende und 1.814 dual Studierende waren Ende 2025 im Konzern beschäftigt. Für den Start im Herbst 2026 sollen rund 5.200 junge Menschen dazukommen, verteilt auf 50 Ausbildungsberufe und 25 duale Studiengänge. Rund 1.000 Plätze entfallen dabei auf die Zugverkehrssteuerung, etwa 850 auf angehende Lokführerinnen und Lokführer. Wer die Ausbildung erfolgreich abschließt, erhält nach Konzernangaben einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Pressemitteilung vom 26. Oktober 2025).

Die Arbeitsorte verteilen sich über die gesamte Republik, vom kleinen Bahnhof bis zur Konzernzentrale. 10.384 Beschäftigte arbeiten außerhalb Deutschlands. Der Frauenanteil im Inland lag Ende 2025 bei 23,2 Prozent, 12.173 Mitarbeitende sind schwerbehindert, 11.030 arbeiten in Teilzeit. Einzelne Zusatzleistungen beschreibt die Karriereseite eher in Grundzügen als im Detail; wer Genaues wissen will, fragt am besten im Bewerbungsgespräch nach. An den Bahnhöfen sind täglich rund 20 Millionen Menschen unterwegs, mehr als dreißigmal so viele wie an allen deutschen Flughäfen zusammen.

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