IT Security Spezialist*in – Operative IT-Sicherheit (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Im Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) des Universitätsklinikums Heidelberg gestalten Sie die IT-Sicherheit einer der komplexesten digitalen Krankenhauslandschaften Deutschlands aktiv mit. Die Stabsstelle Operative IT-Sicherheit (OIS) schützt geschäftskritische Systeme und digitale Prozesse, die für die Patientenversorgung unverzichtbar sind. Moderne Security-Lösungen, anspruchsvolle IT-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf ein spezialisiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Cyber Security und Informationssicherheit. 

  • Job-ID: V000016098
  • Einsatzgebiet: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
  • Einsatzort: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Startdatum: Ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: IT
  • Anstellungsart: Vollzeit (100)
  • Veröffentlicht: 31.08.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Sie betreiben und entwickeln zentrale IT-Sicherheitslösungen wie Schwachstellenscanner, SIEM- und XDR-Systeme kontinuierlich weiter
  • Anomalien, Sicherheitsvorfälle und Schwachstellen analysieren Sie strukturiert und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein
  • Durch fundierte Auswertungen und Reports schaffen Sie Transparenz über den Sicherheitsstatus der IT-Landschaft
  • IT-Sicherheitsprojekte begleiten Sie eigenständig oder übernehmen dabei Teilprojektleitungen
  • Fachbereiche und Projektteams beraten Sie zu sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Umsetzungskonzepten
  • Sicherheitsanforderungen bewerten Sie im Kontext bestehender Netzwerk- und Systemarchitekturen
  • Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Prozesse, Werkzeuge und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiter
Ihr Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Fachinformatik für Systemintegration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit SIEM-Lösungen, idealerweise auf Basis von Elastic
  • Kenntnisse in Netzwerkstrukturen sowie modernen Systemarchitekturen
  • Erfahrung in IT-Projekten, insbesondere bei Implementierungs- oder Migrationsvorhaben
  • Verständnis für Berechtigungsmanagement und Identity-Management-Prozesse
  • Grundlegende Kenntnisse der Informations- und IT-Sicherheit
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder*innen
Was wir bieten
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E11 und eine betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, die IT-Sicherheit eines führenden Universitätsklinikums aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeit an anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten IT-Projekten
  • Moderne Security-Tools und innovative Technologien im täglichen Einsatz
  • Gleitzeit 
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI), Abteilung POE via Telefon und E-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie IT-Sicherheit mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online! 

Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) ZDI Abteilung POE Im Neuenheimer Feld 130.1 69120 Heidelberg 06221 56 22002Personal.ZDI@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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