Universität Oldenburg

Wir bieten Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung gem. TVA-L BBiG (1.356,82 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr, Stand 08/2026 – Betrag ohne Gewähr) 30 Tage Urlaub Zahlung einer Abschlussprämie bei erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung Möglichkeit einer befristeten Übernahme der Auszubildenden für einen Zeitraum von einem Jahr Bei freien und besetzbaren Stellen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bereitstellung eines iPads Einführungstage für alle neuen Auszubildenden der Universität Jährlicher Tag der Ausbildung mit interessanten Events für die Auszubildenden aller Jahrgänge Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote Möglichkeit eines vierwöchigen Auslandsaufenthalts innerhalb Europas Teilnahme an den Angeboten der ...

Benefits from the university's health promotion program and possibility to participate in the university sports program. Our standards The University of Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. Further information Depending on availability, the part-time position (50%) may be upgraded to full-time if necessary. Apply now Please send your application via e-mail by 30.10.2026 to (function(p,u){for(var i in u){document.write(p[u[i]]);}})(['ccr','rvj','dob','rnn','wwz','cyk',...

Wir bieten Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung (https://uol.de/medizin/nachwuchs) Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter folgendem Link (https://uol.de/fk6/profil-und-struktur/personalmanagement/jobs/benefits). Unser Anspruch Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche ...

Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international sichtbaren Forschungsumfeld Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit enger Anbindung an die klinische Versorgung eine moderne Forschungsinfrastruktur mit innovativen neurowissenschaftlichen Methoden enge Kooperationen innerhalb der Universitätsmedizin Oldenburg sowie mit der Universitätsmedizin Groningen Unterstützung beim Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profils und bei der Einwerbung eigener Drittmittel Vergütung nach Tarifrecht einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeiten sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden ...

Wir bieten Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit (z.B. halbtags oder 2,5 Tage pro Woche) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit gleitender Arbeitszeit Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports Nutzung des JobTickets im VBN Eine gute Infrastruktur mit Mensa und Bibliothek. Unser Anspruch Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kontakt Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Dirk ...