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Wer hier als Personalberater arbeitet, hat den Vertrieb meist selbst gemacht. Das ist bei salesjob Prinzip: Alle Beraterinnen und Berater bringen eigene Verkaufserfahrung mit, bevor sie für Kundenunternehmen nach Vertriebsprofis suchen. 2025 hat das Team 186 Kundenmandate betreut, quer durch Europa. Eine Besetzung dauert im Schnitt weniger als drei Monate.
salesjob besetzt ausschließlich Positionen im Vertrieb. Kein Stellenportal, keine Zeitarbeit, keine Personalüberlassung: Das Team sucht aktiv nach Verkäuferinnen, Key-Account-Managern und Vertriebsleitern und stellt sie Unternehmen vor, die eine Stelle in Festanstellung besetzen wollen. Rund 16.800 qualifizierte Vertriebskontakte liegen dafür in der eigenen Datenbank (sales-job.com, Stand Jänner 2026). Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal geht es um einen Gebietsverkaufsleiter in der Energietechnik, mal um einen Vertriebsingenieur für Automatisierungstechnik, mal um Medizintechnik oder Möbel. Genau diese Bandbreite macht den Reiz der Arbeit aus, weil man sich in jedem Mandat in eine neue Branche und deren Vertriebslogik einarbeitet.
Hinter der Marke stehen zwei rechtlich eigenständige Gesellschaften: die salesjob GmbH in Mönchengladbach und die salesjob Personalberatung GmbH mit Sitz in Semmering, dazu ein zweiter österreichischer Standort in Klagenfurt am Wörthersee. Gegründet wurde salesjob im Jahr 2000, die österreichische GmbH ist seit 2016 im Firmenbuch beim Landesgericht Wiener Neustadt eingetragen. Fünfundzwanzig Jahre in ein und derselben Spezialisierung sind in der Personalberatung eine lange Zeit. Geführt wird das Unternehmen von Gründer Clemens Nau, seit 2018 gemeinsam mit Michael Lainer, der als COO die technischen Vertriebspositionen verantwortet.
Das Team ist bewusst klein gehalten. Zwölf Personen arbeiten hier, acht davon als Personalberaterinnen und Personalberater, vier im eigenen Vertrieb. Wer einsteigt, sitzt damit sehr nah an der Geschäftsführung und trägt eigene Mandate von der Suche bis zur Besetzung. Gesucht wird längst nicht nur im deutschsprachigen Raum: Das Beraternetz reicht bis nach Skandinavien und in die Benelux-Staaten, italienische Mandate gehören ebenfalls zum Alltag. Zu Gehältern, Weiterbildungsangeboten oder Benefits veröffentlicht salesjob keine Angaben. Was das Unternehmen öffentlich zusagt, ist eine Nachbesetzungsgarantie zum Fixpreis, wenn eine Vermittlung nicht hält.
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Profile Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Außendienst oder in der Neukundenakquise. Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen. Idealerweise Erfahrung im Vertrieb technischer oder erklärungsbedürftiger Produkte. Technisches Verständnis sowie Interesse an Beleuchtungs-, Elektro- oder Gebäudetechnik. Verhandlungssicherheit, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes. Your Benefits Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Zukunftssicheres Unternehmen in einem dynamisch wachsenden Markt. Innovative Produkte mit hoher Beratungs- und Lösungsorientierung. Professionelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung. Attraktive ...
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Profile Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium. Erfahrung und Netzwerk in der KEP-Branche sowie Kenntnisse in der Betreuung von Key Account Kunden. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Nachweisliche Führungserfahrung. Idealerweise wohnen Sie in Norddeutschland. Your Benefits Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe. Motiviertes und dynamisches Team. Hohes Maß an Gestaltungsfreiraum. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Etabliertes Unternehmen im einem wachsenden Markt. Attraktives Gehaltspaket plus PKW, inklusive privater Nutzung. Time for the next step Take the initiative Apply now. Share page
Profile Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik (HTL, FH, TU). Erste Berufserfahrung im technischen Außendienst, Applikationsengineering oder der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen von Vorteil. Kenntnisse in Steuerungs- und Feldbustechnik (z. B. Ethernet/IP, PROFINET, Modbus) sowie SPS-Programmierung (z. B. CODESYS) sind wünschenswert. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Reisebereitschaft innerhalb der Region. Wohnsitz idealerweise in Kärnten oder der Steiermark. Your Benefits Eine anspruchsvolle und kreative Aufgabe in einem Familienunternehmen, welches international wachsend und mit starken Wurzeln verankert ist. Unterstützung in vielen Lebenssituationen von der Elternzeit bis zur ...
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