Trainer (m/w/d) Automotive für die Durchführung von Serviceschulungen

steep GmbH
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Unser Geschäftsbereich Training bietet national u. international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den bundesweiten Einsatz einen

Trainer (m/w/d) Automotive für die Durchführung von Serviceschulungen


Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.

Kontakt bei Fragen:

Michaela Schimmang
Tel.-Nr.: +49 228 66 81 465

Janine Zumpf
Tel.-Nr.: +491601408259

personal@steep.de

www.steep.de

Unsere Datenschutzerklärung

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

  • Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten Serviceleistungen unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen rund um die Themen Service
  • Unterstützung der Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen
  • Zusammenarbeit in einem Team aus internen und externen Stakeholdern
  • Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobilhersteller

Sie finden sich hier wieder?

  • Neugier und Begeisterung für innovative Serviceleistungen
  • Spaß am Erklären und Vermitteln servicerelevanter Sachverhalte sowie in Führungs- & Leitungsthemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gepaart mit einem sicheren Auftreten und guten Ausdrucksvermögen
  • Geprüfte/r Automobil-Serviceberater/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Automobil (Verkauf, Service, Kundenkontakt) sowie Berufserfahrung in den zuvor genannten Bereichen
  • Reisebereitschaft
  • System- und Produkterfahrungen aus der VW-Markenfamilie sind vorteilhaft, aber nicht Bedingung

Freuen Sie sich auf:

  • Eine qualifizierte Einarbeitung & Vorbereitung für Neueinsteiger und berufserfahrene Trainer unterstützt durch ein erprobtes Mentoring
  • Eine Trainerausbildung mit unabhängiger und branchenanerkannter Zertifizierung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebungen & Ausstattung
  • Den Raum zur Selbstgestaltung & Entwicklung Ihrer Kreativität
  • Eine faire Gehaltsstruktur zzgl. arbeitergeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen, Deutschlandticket, Fahrradleasing, Zuschuss für Kindergartenplatzgebühren sowie Vorteilsmitgliedschaften beim „Urban Sports Clubs“
  • 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
  • Dienstfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung

Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!
Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere




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Justus-von-Liebig-Straße 18
53121 Bonn
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steep GmbH

Bonn

In den mechanischen und elektrischen Werkstätten am Bonner Firmensitz werden Baugruppen aus Luftraumüberwachungsradaren instand gesetzt, die anderswo den Flugbetrieb absichern. Das ist eine von vielen Aufgaben der steep GmbH, eines technischen Dienstleisters mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Angefangen hat das Unternehmen 1961 mit sieben Beschäftigten. Heute arbeitet es von Bonn aus an über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.

Der Firmenname ist ein Kürzel für die Arbeitsgebiete und steht für Service, Training, Engineering, Energy und Products. Was das praktisch bedeutet, zeigt die Radartechnik: Für die Luftwaffe betreut steep Luftraumüberwachungs- und Anflugradare, wartet die Anlagen vor Ort und überholt die Komponenten in den eigenen Bonner Werkstätten. Mit genau dieser Technik hat die Firma 1961 angefangen. Ein zweites Beispiel aus jüngerer Zeit: 2022 erhielt steep vom Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr einen Dreijahresauftrag für die Systempflege verlegefähiger Sicherheitsdomänen des Harmonisierten Führungsinformationssystems, an denen jeweils bis zu 500 Arbeitsplätze hängen.

Nicht alles dreht sich um Verteidigung. Öffentliche Auftraggeber und Industriekunden holen das Unternehmen auch für IT-Betrieb, Systemintegration und Infrastrukturmanagement ins Haus. Im Bereich Qualifizierung und Training gibt steep sein technisches Wissen seit über 40 Jahren in Lehrgängen weiter, also an Menschen, die diese Systeme später selbst bedienen.

Die Firmengeschichte erklärt einiges an dieser Bandbreite. 1961 startete das Haus als ELEKLUFT GmbH in der Radartechnik, 1999 kaufte der britische Konzern Serco plc das Unternehmen. 2012 holte es das eigene Management im Buy-out zurück und gab ihm den heutigen Namen. Seither ist steep konzernunabhängig und im Handelsregister des Amtsgerichts Bonn als aktive GmbH unter dem Dach der steep holding GmbH eingetragen. Umsatzzahlen veröffentlicht die Firma nicht.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufe. An den Anlagen stehen Elektronikerinnen und Servicetechniker, in der IT entwickeln und betreuen Fachleute Anwendungen und Netze für sicherheitskritische Umgebungen. Ausgebildet wird im eigenen Haus, unter anderem zu Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern und zu IT-Systemelektronikern; wer studieren möchte, kann das dual als B.Sc. Informatik oder Wirtschaftsinformatik tun. Zum Vertrag gehören 30 Urlaubstage plus zusätzliche Betriebsruhetage, flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Quellen:steep.deWeb
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