IT Application Manager (m/w/d) – Competence Center Media

Ulla Popken GmbH & Co.KG.
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IT Application Manager (m/w/d) – Competence Center Media

  • Rastede
  • Vollzeit

Im Competence Center Media & Content gestaltest du aktiv die digitale Weiterentwicklung unserer Content- und Medienprozesse. Als IT Application Manager (m/w/d) betreust und optimierst du unsere Systeme rund um Product Information Management (PIM), Digital Asset Management (DAM) sowie Publishing- und Syndication-Plattformen (SPS) – zunehmend auch im Zusammenspiel mit KI-gestützten Lösungen zur Automatisierung und Qualitätssicherung.

Konkret bedeutet das für dich:

  • Du stellst den stabilen und performanten Betrieb unserer Media- und Content-Applikationen sicher – insbesondere im Bereich PIM, DAM und SPS
  • Du verantwortest das Change- und Release-Management innerhalb deines Anwendungsbereichs
  • Du analysierst Systemleistungen sowie Content-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Partnern Optimierungspotenziale
  • Du identifizierst und bewertest Einsatzmöglichkeiten von KI, z. B. zur automatisierten Verschlagwortung von Assets, Content-Generierung oder Datenanreicherung
  • Du begleitest die Integration von KI-Services in bestehende Systemlandschaften (z. B. über APIs oder Middleware)
  • Du führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Behebung von Störungen
  • Du unterstützt als technischer Ansprechpartner bei Projekten zur Digitalisierung von Content-Prozessen, Omnichannel-Aussteuerung und Datenqualität
  • Du arbeitest eng mit Bereichen wie E-Commerce, Marketing und Content Creation zusammen
  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der IT – idealerweise in der Applikationsbetreuung von PIM-, DAM- oder CMS-/Publishing-Systemen
  • Interesse an modernen Technologien, insbesondere im Bereich KI und datengetriebene Anwendungen
  • Verständnis für Content-Prozesse, Produktdaten und deren Ausspielung in verschiedene Kanäle
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen (z. B. MS SQL Server, Oracle)
  • Erfahrung mit Schnittstellen (APIs), Datenintegration oder Systemvernetzung ist von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Eigeninitiative
  • Begeisterung für digitale Medien, Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung
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Ulla Popken GmbH & Co.KG.

Linz

Mode ab Größe 42 zu finden, war lange mühsam. Genau dafür gibt es Ulla Popken, und in Österreich betreibt die Ulla Popken GmbH & Co.KG. mit Sitz in Linz seit 1994 die Filialen dieser Marke. Heute beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als einem Dutzend Geschäften, von der Landstraßer Hauptstraße in Wien bis zum Hauptplatz in Leoben.

Hinter der Marke steht die Popken Fashion Group, ein Familienunternehmen aus dem niedersächsischen Hahn-Lehmden bei Rastede. Angefangen hat alles 1880 mit dem Textilhaus Popken in Hameln. Fast ein Jahrhundert später führten Friedrich und Ursula Popken ein Geschäft für Umstandsmode in Oldenburg, und weil immer mehr Kundinnen nach Alltagsmode in größeren Größen fragten, wurde 1987 "Ulla Popken, Junge Mode ab Größe 42" ins Handelsregister eingetragen. Zehn Geschäfte eröffneten noch im selben Jahr. Heute verkaufen rund 2.000 Mitarbeitende die Kollektionen von fünf Marken in etwa 200 Filialen und über eigene Online-Shops in mehr als 30 Ländern (popken.de, abgerufen 09.08.2026).

Das österreichische Geschäft wird von Linz aus geführt, eingetragen seit Oktober 1994. Im Firmen-A-Z der Wirtschaftskammer stehen mehr als ein Dutzend Standorte, darunter drei in Wien sowie Filialen in Salzburg, Klagenfurt, St. Pölten, Innsbruck und Leoben. Auf seinem Arbeitgeberprofil nennt das Unternehmen 51 bis 100 Beschäftigte in Österreich und gibt an, jährlich elf bis zwanzig Stellen neu zu besetzen. Eine genauere Beschäftigtenzahl veröffentlicht es nicht.

Gearbeitet wird vor allem auf der Fläche. Modeberaterinnen und Modeberater begleiten Kundinnen bei der Auswahl, ein Teil von ihnen mit Schwerpunkt Visual Merchandising, also der Gestaltung von Auslagen und Warenpräsentation. Darüber führt die Filialleitung das Team und das Geschäft vor Ort. Einsteigen kann man auch ohne Branchenerfahrung: Das Unternehmen sucht laufend Lehrlinge, führt Aus- und Weiterbildung als festen Bestandteil an und gibt Personalrabatt auf die eigenen Marken. Wer weiter will, findet in der Gruppe Wege über die Filiale hinaus, etwa in Einkauf, Logistik oder E-Commerce in der deutschen Zentrale, die dort auch dual Studierende und mehrere Ausbildungsberufe aufnimmt. Mehrere der österreichischen Filialen sind im WKO-Firmenverzeichnis ausdrücklich als Lehrbetrieb eingetragen.

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