Senior C# Developer / Architect (w/m/d) .... dich kann die KI einfach nicht ersetzen! Linz, Vöcklabruck, Gmunden, Amstetten, Steyr Software Engineering

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Senior C# Developer / Architect (w/m/d) .... dich kann die KI einfach nicht ersetzen!

16 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216704

Wer schon Senior Developer ist, muss nicht mehr beweisen, dass er programmieren kann.

Hier kommen deshalb anspruchsvolle Themen auf den Tisch: ein verteiltes System, das in Echtzeit Entscheidungen trifft, die sich gegenseitig beeinflussen und das in einem Team, das gerade wächst

Für alle, die programmieren längst können und nach etwas suchen, das diese Fähigkeit auch wirklich fordert: Ich freu mich auf deine Bewerbung, um mehr zu erzählen!

Schönen Tag, Verena


Linz, Vöcklabruck, Gmunden, Amstetten, Steyr
Software Engineering

Aufgabengebiet

Du entwickelst in .NET die zentrale Serverapplikation, die die gesamte Roboterflotte steuert

  • Entwicklung von Algorithmen zur Verkehrssteuerung auf dem "Straßennetz" der Roboter (Wegkreuzungen, Engstellen, Ausweichmanöver, Vorrangregeln, Deadlock-Erkennung und -Auflösung)
  • Du implementierst die Algorithmen zur Auftragszuteilung, die in Echtzeit entscheiden, welcher Roboter einen Auftrag übernimmt
  • Du entwickelst Mechanismen zur Erkennung und Auflösung von Deadlocks, also Situationen, in denen sich zwei Roboter gegenseitig blockieren, weil jeder auf den anderen wartet, und in denen das System automatisch eine Ausweichroute zuweist
  • Du programmierst das Kommunikationsprotokoll zwischen Flottenmanager und Robotern und stellst sicher, dass Meldungen wie ein abgeschlossener Auftrag oder ein erkanntes Hindernis auch bei kurzen Netzwerkaussetzern zuverlässig verarbeitet werden
  • Du bindest Schnittstellen zu Warehouse-Systemen und anderen internen Lösungen an

Skill-Set

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Informatik, Software Engineering oder Mechatronik, alternativ eine HTL-Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, technische Informatik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET: mit Studienabschluss mindestens 6–10 Jahre, mit HTL-Abschluss mindestens 8–12 Jahre
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer, verteilter Softwaresysteme bzw. Erfahrung mit anspruchsvollen, echtzeitnahen Backend-Architekturen
  • Fähigkeit, nicht nur zu implementieren, sondern auch Architekturentscheidungen mitzutragen und mitzugestalten“
  • Deutsch & Englisch verhandlungssicher für intern & im Austausch mit anderen Abteilungen

Worauf man sich freuen kann

  • Physische Wirkung der eigenen Arbeit: Der Code steuert echte Roboter und das soll auch in Form von Testhallen noch "mehr zur Wirklichkeit werden"
  • Hier warten moderne Architekturthemen auf dich und kein alter Legacy-Code
  • Hier wird nicht nach besetzt sondern neu besetzt: Das Team soll wachsen, da die Auftragslage gut ist
  • Flexibilität: Du kannst 3 Tage/Woche Homeoffice machen und sollte es hier und da mal ein vierter Tag werden wird das sicherlich auch möglich sein
  • Das verdiente Geld des Unternehmens, wird zu einem guten Teil reinvestiert. Die Philosophie dahinter: nur wenn investiert, kann innovativ am Markt bestehen
  • Die klassischen Benefits wie Parkplatz, Öffi-Anbindung, Kantine, Fitnessstudio-Zuschuss etc. gibt es natürlich auch.

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.900 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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4020 Linz
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