Automatisierungstechniker:in (w/m/d)

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JobChiara Brammer2026-01-09T13:47:00+01:00

Du bist begeistert von Automatisierungstechnik, denkst in Lösungen und möchtest Prozesse effizienter gestalten? Dann bist du hier genau richtig! Als Automatisierungstechniker:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Programmierung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen.

Contact person Tobias Feiger +49 892 620 178 01 Scout4Skills GmbH Apply now #Mission
  • Du entwickelst, testest und optimierst Steuerungsprogramme für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) – präzise und praxistauglich.
  • Auch die Konfiguration von HMI- und Prozessleitsystemen gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
  • Du richtest Fernwirksysteme ein und nutzt dabei verschiedenste Übertragungstechnologien – damit alle Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren.
  • Gemeinsam mit den Elektronikern nimmst Du prozess- und kommunikationstechnische Anlagen in Betrieb – von der ersten Schaltung bis zur finalen Abnahme bist Du mit vollem Einsatz dabei.
#Must Haves & Nice to Haves
  • Du hast eine elektrotechnische Ausbildung abgeschlossen – als Techniker, Ingenieur oder Meister.
  • Erste Erfahrungen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (z. B. Siemens S7) oder Programmiersprachen bringst Du idealerweise mit – oder Du hast Lust, Dich in dieses Feld einzuarbeiten.
  • Verantwortungsbewusst und sorgfältig: Du denkst mit, arbeitest eigenständig und verlierst dabei nicht das große Ganze aus dem Blick.
  • Teamarbeit liegt Dir – genauso wie der direkte Draht zu Kunden. Mit Deiner offenen Art und Kommunikationsstärke sorgst Du für reibungslose Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
#Goodies
  • Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
  • Technisch moderne Arbeitsumgebung
  • Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz und flachen Hierarchien
  • Weiterbildung und Qualifizierungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit zur 4-Tage Woche), faire Vergütung, ggf. Dienstfahrzeugregelung

Fast seit Anbeginn der Elektrizität dabei: Unser Kunde ist ein Familienbetrieb mit Herz, Handwerk und Hightech. Er bietet alles aus einer Hand - egal ob Kundendienst, Schaltanlagenbau oder Blockheizkraftwerken. Statt leerer Versprechen gibt es Qualität, Vertrauen und Nachhaltigkeit.

Als Personalberatung ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen. Uns interessiert Dein Lebenslauf - und noch mehr Deine Geschichte. Du bekommst ehrliches Feedback und wir sprechen nur Empfehlungen aus, von denen wir voll überzeugt sind.

Recruiting ohne Bullshit ist nicht nur unser Slogan, sondern Teil unserer DNA. Wir bringen Dich mit den für Dich passenden Jobs zusammen und begleiten Dich bis zum Ende der Probezeit. Wir wollen nicht nur, dass Du den Job bekommst, sondern auch gerne bleibst.

Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt hier online oder per Mail und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Wir bei der Scout4Skills leben eine „Du-Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.

Annual salary range € 0 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact

If you have any further questions about the application process, please contact:

Tobias Feiger+49 892 620 178 01 Back Apply now Brutto-Netto-Rechner

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Wien

Angefangen hat alles 1991 mit Stelleninseraten. Christina Mayer gründete Iventa damals in Wien als kleine Agentur für Personalwerbung. Gut drei Jahrzehnte später ist daraus eine HR-Beratungsgruppe mit rund 130 Beschäftigten geworden, und das Aufgabenfeld reicht heute weit über die Anzeige hinaus.

Im Kern hilft Iventa Unternehmen, die richtigen Leute zu finden – und für die richtigen Leute attraktiv zu werden. Die Personalberatung ist das älteste Standbein: Für Führungspositionen und schwer zu besetzende Fachstellen sucht Iventa passende Kandidatinnen und Kandidaten, oft per Executive Search. Über die Jahre kam einiges dazu. Wer eine Arbeitgebermarke aufbauen will, bekommt hier Beratung, Kultur- und Kampagnenarbeit aus einer Hand. Wer eine Stelle ausschreiben will, nutzt die hauseigene Software Stella, die eine Anzeige mit wenigen Klicks auf StepStone, Indeed, LinkedIn und über tausend weitere Kanäle bringt. Ein eigenes Team beschäftigt sich ausschließlich mit IT-Recruiting. Zu den Kunden gehören bekannte Namen wie MediaMarktSaturn, Strabag oder die Westbahn, vom mittelständischen Betrieb bis zum Konzern. Der Stammsitz liegt in der Wiener Seidengasse. Von dort spannt sich das Netz über Graz, Linz, Salzburg und Innsbruck und reicht über die Grenze bis nach Frankfurt, ins schweizerische Luzern und nach Bukarest. Für die eigenen Reihen bedeutet das eine bunte Mischung an Berufen unter einem Dach: Neben Beraterinnen und Recruitern arbeiten hier auch Texter, Mediaplaner und die Entwickler hinter Stella. Iventa ist bis heute inhabergeführt und wird von Martin Mayer als geschäftsführendem Gesellschafter geleitet – ein Unternehmen, das seit 1991 durchgehend besteht und in dem der Generationswechsel bereits vollzogen ist. Über die Stella-Plattform laufen inzwischen die Stellenanzeigen von mehr als 500 Kunden auf sechs Kontinenten.

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Österreich