IT-Systemarchitekt:in für Workflow- und Integrationsplattformen (m/w/d)

Universitätsklinikum Halle (Saale)
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IT-Systemarchitekt:in für Workflow- und Integrationsplattformen (m/w/d)

Nummer:
146-2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitszeit:
38,5 Stunden pro Woche
Befristung:
unbefristet
Beginn zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
bis zur EG 13

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der technischen Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer klinischer und administrativer Prozesse. Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben im Betrieb und in der Weiterentwicklung bestehender Web- und SharePoint-Plattformen.

  • Technische Architektur, Einführung, Integration und Weiterentwicklung einer klinikweiten Plattform zur Digitalisierung komplexer Prozesse
  • Konzeption und Fortschreibung von Architektur-, Betriebs-, Schnittstellen- und Berechtigungskonzepten für zentrale IT-Anwendungen
  • Analyse, Bewertung und technischen Umsetzung komplexer Anforderungen aus klinischen, administrativen und organisationsübergreifenden Prozessen
  • Entwicklung, Anpassung und Bewertung technischer Komponenten, Schnittstellen, Automatisierungen und Integrationslösungen
  • Ergänzende Administration, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft SharePoint Subscription Edition
  • Umsetzung von Informationssicherheits-, Datenschutz-, Dokumentations- und Betriebsanforderungen im KRITIS-Umfeld einschließlich fachlicher Steuerung externer Dienstleister
  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, vorzugsweise Master / Universitätsdiplom in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder einer vergleichbaren informationstechnischen Fachrichtung
  • Vertiefte Kenntnisse in Architektur, Integration, Einführung und Betrieb komplexer IT-Anwendungen im Unternehmens- oder Krankenhausumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Java sowie in der Konzeption und Bewertung moderner, mehrschichtiger Software- und Integrationsarchitekturen
  • Erfahrung mit Prozess-, Workflow-, BPMN-, Low-Code- oder Integrationsplattformen sowie mit Webtechnologien, Schnittstellen, APIs und Datenbanken
  • Fundierte Kenntnisse in Linux, vorzugsweise Ubuntu, IT-Sicherheit, Datenschutz, Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten
  • Kenntnisse in der Administration und Weiterentwicklung von SharePoint On-Premise, vorzugsweise Microsoft SharePoint Subscription Edition
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Dienstleister

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

  • leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

  • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
  • qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

Gesunde Rahmenbedingungen

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
  • Gleitzeitregelung
  • Mitarbeiterfest mit Familie
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
  • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

  • umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
  • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
  • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an den Einrichtungsleiter Herrn Frank Dietz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Herr Rainer Burkert.

Tel.: +49 345 557 7007

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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Zuletzt aktualisiert: 18.08.2026
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Universitätsklinikum Halle (Saale)

Ernst-Grube-Straße 40
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Universitätsklinikum Halle (Saale)

Schwaz

Rund 40.000 Patientinnen und Patienten bleiben hier jedes Jahr über Nacht, etwa 195.000 kommen ambulant. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) ist ein Haus der Maximalversorgung für den Süden Sachsen-Anhalts, also die Adresse für die Fälle, die andere Kliniken weiterreichen. Mehr als 5.000 Menschen halten diesen Betrieb am Laufen: Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Laborpersonal, Technik und Verwaltung.

Medizin wird in Halle seit 1694 gelehrt, das erste eigene Universitätskrankenhaus öffnete 1839 am Domplatz. Seit dem 1. Januar 2006 ist das Klinikum eine Anstalt öffentlichen Rechts des Landes Sachsen-Anhalt. Gearbeitet wird an zwei Standorten: am großen Campus an der Ernst-Grube-Straße in Kröllwitz und am Medizin-Campus Steintor an der Magdeburger Straße. Dazu gehören 29 Kliniken und Polikliniken, 17 Institute und vier Profilzentren mit zusammen rund 1.000 Betten.

Gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität tritt das Klinikum unter dem Dach Universitätsmedizin Halle auf. Das prägt den Alltag auf Station. Wer hier Dienst hat, arbeitet in einem Haus, in dem gleichzeitig geforscht und unterrichtet wird: Studierende der Human- und Zahnmedizin laufen mit, ebenso angehende Hebammen aus dem Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft. Damit gehört die Universitätsmedizin zu den größten Arbeitgeberinnen des Landes, und die Berufsbilder reichen weit über Ärzteschaft und Pflege hinaus. In den Instituten stehen medizinisch-technische Assistentinnen an Laboranalytik und Radiologie, im Ausbildungszentrum unterrichten eigene Sprachlehrkräfte.

Dieses Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe ist mit knapp 1.000 Auszubildenden das größte seiner Art in Sachsen-Anhalt. Etwa 600 von ihnen lernen einen Pflegeberuf, rund 180 werden Anästhesie- oder Operationstechnische Assistenz. Jedes Jahr beginnen zudem etwa 100 Pflegekräfte aus Ländern wie Tunesien, dem Kosovo oder Mexiko ihre Arbeit in Halle; die Anerkennung ihrer Abschlüsse und die Sprachkurse organisiert das Haus selbst. Bezahlt wird nach Tarif, ein Betriebskindergarten gehört dazu. Eine tagesaktuelle Beschäftigtenzahl veröffentlicht das Klinikum nicht, die Angaben liegen je nach Quelle zwischen rund 5.400 (Stand 2021) und mehr als 5.000 in der eigenen Karriere-Darstellung. Im Juni 2024 hat der Landtag von Sachsen-Anhalt ein neues Hochschulmedizingesetz beschlossen, das den Universitätskliniken in Halle und Magdeburg mehr wirtschaftliche Eigenverantwortung und längere Planungssicherheit bei Investitionen gibt.

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