IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d)

Klinikum Oldenburg AöR
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IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d)

IT-Abteilung

Teilzeit, Vollzeit, unbefristeter Vertrag

zum frühestmöglichen Eintrittstermin


Ihre Aufgaben

• Administration der zentralen IT-Infrastruktur
• Instandhaltung und Wartung der Netzwerklandschaft (LAN, WLAN, WAN, VPN, Switche und Firewall)
• Administration der virtuellen Serverinfrastruktur (Windows/Linux)
• Administration von Microsoft Active Directory, DNS und GPO
• Administration von Microsoft Exchange Server
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von Microsoft Azure
• Mitarbeit im Bereich IT-Sicherheit (SOC/SIEM, Patchmanagement, Risk Management)
• Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell-Scripting
• Analyse und Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen und Systemstörungen
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten
• Zielgerichtete Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der technischen Systemdokumentation
• Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration), ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Administration und Betreuung komplexer IT-Systemlandschaften ist wünschenswert
• Kenntnisse in den oben genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert – entscheidend sind jedoch Ihre hohe Lernbereitschaft und die Motivation, sich schnell in unsere Umgebung einzuarbeiten
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team, moderne Ausbildungsstrukturen
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Sachgebietsleiter Netze, Systeme und Sicherheit, Herr Franz (Tel. 0441/403-2463) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Klinikum Oldenburg AöR

Rahel-Straus-Straße 10 10
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Klinikum Oldenburg AöR

Oldenburg

Rund 33.000 Patientinnen und Patienten werden hier jedes Jahr stationär versorgt, dazu kommen etwa 120.000 ambulante Behandlungen. Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Region Weser-Ems und mit 844 Betten das größte Akutkrankenhaus im Nordwesten Niedersachsens. Träger ist die Stadt Oldenburg. Seit 2014 gehört das Haus zur Universitätsmedizin Oldenburg.

Maximalversorgung heißt in der Praxis: Was kleinere Häuser weiterverlegen müssen, wird hier behandelt. 26 Kliniken und Institute decken ein sehr breites Fächerspektrum ab. Die Universitätsklinik für Innere Medizin und Kardiologie versorgt Herzpatienten aus dem ganzen Nordwesten, in der Kinderklinik werden Frühgeborene betreut. Ein großer Teil dieser Abteilungen trägt den Zusatz Universitätsklinik, weil er in Forschung und Lehre der Carl von Ossietzky Universität eingebunden ist. Studierende der Medizin lernen hier am Krankenbett, Forschungsprojekte laufen parallel zum Stationsalltag. Für das Klinikum wurden zuletzt öffentliche Fördermittel für die telemedizinische Vernetzung im Rettungsdienst und für die pädiatrische Bildgebung bewilligt.

Mit rund 4.150 Beschäftigten ist das Klinikum der größte Arbeitgeber der Stadt Oldenburg. Die Zahlen schwanken je nach Quelle leicht, die Universität nennt über 3.000 Mitarbeitende. Nachts stehen Hebammen im Kreißsaal, während im Labor die Proben aus der Notaufnahme durchlaufen. Neben Medizin und Pflege braucht ein Betrieb dieser Größe auch eine eigene IT, Haustechnik und Verwaltung, dazu Sozialdienst, Seelsorge und Ernährungsberatung.

Ausgebildet wird im eigenen Bildungszentrum, dem MAZ. Angehende Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner lernen dort ebenso wie künftige Physiotherapeutinnen und medizinische Technologinnen für Radiologie. Wer schon im Beruf steht, findet ein eigenes Fort- und Weiterbildungsangebot, neue Führungskräfte werden extern gecoacht. Bezahlt wird nach TVöD-K beziehungsweise TV-Ärzte/VKA, die Altersversorgung läuft über die VBL. Das Haus unterstützt außerdem bei Kinderbetreuung, Wohnungssuche und der Stellensuche für Partnerinnen und Partner, dazu kommen Jobticket und Fahrradleasing.

Die Wurzeln der Einrichtung reichen weit zurück. 1841 nahm das Peter Friedrich Ludwigs Hospital mit 138 Betten den Betrieb auf, daraus ging das heutige Klinikum hervor. Seit 2016 firmiert es als Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in der Rahel-Straus-Straße im Oldenburger Norden, geführt von einem zweiköpfigen Vorstand aus medizinischer und kaufmännischer Leitung. Am 2. Juni 2026 haben die Universität, das Klinikum und die drei weiteren Oldenburger Kliniken gemeinsam mit dem niedersächsischen Wissenschaftsministerium einen neuen Rahmenvertrag unterzeichnet, der die Universitätsmedizin Oldenburg auf Leitungsebene enger verzahnt.

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