Vollzeit:
100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
05.10.2026
TV UK
i.d.R. E13 2
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht.
Die Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement verantwortet dabei die nutzernahe Sicherstellung des infrastrukturellen Gebäudebetriebs auf dem Campus des Universitätsklinikums. Als zentrale Anlaufstelle inmitten klinischer und wissenschaftlicher Nutzer, den Verwaltungs- und den technischen Bereichen gewährleistet sie die bedarfsgerechte Betreuung der ihr zugeordneten Gebäude und Flächen.
Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprozesses wird die Abteilung organisatorisch und prozessual neu ausgerichtet. Die Gebäudemanagementteams bleiben dabei bewusst dezentral organisiert und stellen als Ansprechpartner vor Ort eine hohe Nutzer- und Serviceorientierung sicher. Gleichzeitig werden einheitliche Führungs-, Prozess- und Servicestandards etabliert sowie digitale Steuerungsinstrumente und moderne Serviceprozesse weiterentwickelt.
Zum Verantwortungsbereich der Abteilung gehören insbesondere das Gebäudemanagement, die Hausmeisterdienste, die Hol- und Bringedienste, das zentrale Flächen- und Systemmanagement sowie die Steuerung des Kleinstbauunterhalts. Darüber hinaus vertritt die Abteilung auch die Belange des Geschäftsbereichs Betrieb und Logistik bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie größeren Sanierungsmaßnahmen und stellt sicher, dass betriebliche Anforderungen frühzeitig in Planung und Umsetzung einfließen.
Herrn Dr. Tobias Anton Schneider
Kennziffer: 7886
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 05.10.2026
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
_Vollzeit_
Geissweg 3
72076 Tübingen
Deutschland