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Ausbildung Fachinformatikerin / Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen

Geschäftsbereich Informationstechnologie, Beginn 01.09.2027, Kennz. 7792

Vollzeit: 
100 %

Befristet:
3 Jahre 1

Ausbildungsbeginn:
01.09.2027

Bewerbungsfrist: 
31.10.2026

TVA UK  
i.d.R. gemäß Tarif 2

  • Bearbeitung (Annahme, Erfassung, Analyse, Priorisierung, verantwortliche Verfolgung, Lösung und Dokumentation) von IT-Serviceanfragen in einem Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration, Betreuung und Wartung von IT-Systemen (PCs, Notebooks, Mobiltelefone)
  • Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Monitoring von Systemen
  • Administration von komplexen IT-Systemen, Windows Server- und Microsoft Exchange Umgebungen
  • Klinische Arbeitsplatzsysteme mit SAP
  • Systematische Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen im Hard- und Softwarebereich, Erarbeitung von IT-Lösungen bei klinischen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung bzw. Weiterentwicklung des Service-/User-Helpdesks
  • Projektmitarbeit bei der Einführung neuer IT-Systeme
  • Erstellung von Service- und Prozessdokumentationen
  • Organisatorische und kaufmännische Grundlagen

  • Abgeschlossene Schulausbildung (sehr gute Mittlere Reife, (Fach-) Hochschulreife)
  • Idealerweise Vorkenntnisse im IT-Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Voraussetzung Niveau C1), da wir ständig in Kundenkontakt sind
  • Interesse und Spaß an technischen Zusammenhängen
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, arbeitest selbstständig und sorgfältig
  • Du denkst analytisch und logisch
  • Du arbeitest gerne im Team, bist multitaskingfähig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Vergütung & Urlaub

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub

Mobilität & Angebote

  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • gute Übernahmeperspektiven
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • gute ÖPNV-Anbindung
  • Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
  • Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
  • gute Übernahmeperspektiven
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Herr Michael Lieder
07071 29-88213

Herrn Michael Lieder
Kennziffer: 7792
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026

WhatsApp Bewerbung

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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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