*Verkürzung der Ausbildungsdauer ist durch Anrechnung des Berufsfachschuljahres möglich
Die Ausbildung beginnt mit einem einjährigen Berufsfachschuljahr. Während dieser Zeit absolvieren Sie bei uns einen Tag pro Woche ein Betriebspraktikum und erhalten bereits eine monatliche Vergütung in Höhe von 200 Euro. Im zweiten Ausbildungsjahr geht es dann richtig los im Betrieb einschließlich der entsprechenden Ausbildungsvergütung.
Kundenorientierte Auftragsbearbeitung an elektrotechnischen Anlagen (Betrieb, Reparaturen und Störungsbeseitigung)
Installation von Systemkomponenten und Netzwerken
Wartung, Instandhaltung und Dokumentation von elektrotechnischen Anlagen und Systemen
Aufbauen und Prüfen von Steuerungen
Messen und Analysieren von elektrotechnischen Anlagen und Systemen
Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse
Vermittlung von Grundkenntnissen im Arbeits-, Umwelt-, Qualitäts- und Energiemanagement
Abgeschlossene Schulbildung – guter Realschul- oder sehr guter Hauptschulabschluss
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Abläufen
Mathe und Physik haben in der Schule Freude bereitet
Verantwortungsbewusstsein, freundliches Auftreten, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen ist für Sie nicht fremd
Engagement, Interesse und Teamfähigkeit
Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation
Nach einem guten Abschluss der vielschichtigen und fundierten Ausbildung erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung inkl. einer Jahressonderzahlung nach TV-UK.
Gesundheit & Wohlbefinden
betriebsärztlicher Dienst
Präventionskurse
Sportgruppen
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Technikvielfalt
breit gefächerte Anlagentechnik
alle Gewerke der TGA
Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
Vergütung & Urlaub
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Jahresurlaub
Mobilität & Angebote
gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Zukunftssicherheit
praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
gute Übernahmeperspektiven
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
breit gefächerte Anlagentechnik
alle Gewerke der TGA
Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Jahresurlaub
gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
gute Übernahmeperspektiven
sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.
Der Ausbildungsbereich Elektrotechnik erstreckt sich auf Betrieb, Störungsbeseitigung, Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden einschließlich der Mittel- und Niederspannungs-Schaltanlagen. Außerdem gehören die Betreuung des Parksystems und der Photovoltaikanlagen zum Aufgabengebiet in bzw. auf den Gebäuden des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen dazu.
Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Vollzeit
Elektrik, Installation, Energietechnik