Head of Product Safety & Release Management (w/m/d)

Über den Bereich

Am Standort Ulm suchen wir für den Bereich Product Safety & Release Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter. Die Abteilung ist einerseits verantwortlich für die Sicherstellung und Verifikation der Produktsicherheit unserer Naval- und Ground-Produktfamilien (TRx-4D, SPEXER, Passive Radar, ATC) und andererseits für das technische Management der Produktentwicklung unserer TRx-4D-Produktfamilie.

Die Abteilung Product Safety & Release Management vereint zwei zentrale Funktionen im Entwicklungsprozess unserer Produkte. Auf der einen Seite sind hier die Designated System Safety Engineers (DSSE) und Functional Safety Engineers (Funktionale Sicherheit SMS) angesiedelt. Die DSSE übernehmen die Rolle des technischen Managers für alle produkt-sicherheitsrelevanten Aspekte und begleiten die Systemingenieure während des gesamten Entwicklungsprozesses mit dem Fokus auf die Produktsicherheit. Sie sind verantwortlich für die Organisation und Zusammenstellung aller Nachweise, die belegen, dass ein Produkt sicher ist. Ein wesentlicher Teil dieser Nachweise stammt von den Functional Safety Engineers, die als Fachexperten für funktionale Sicherheit die Einhaltung der funktionalen Sicherheitsanforderungen sicherstellen und nachweisen. Auf der anderen Seite umfasst die Abteilung die Release Manager der TRx-4D Produktentwicklung. Diese sind zuständig für die Planung, Steuerung und Überwachung der Releases, um eine termingerechte, kosten- und qualitätsgerechte Abnahme der Produktfreigaben sicherzustellen. Durch die enge Verzahnung dieser beiden Bereiche gewährleistet die Abteilung sowohl die Sicherheit als auch die erfolgreiche und effiziente Freigabe unserer Produkte.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, Product Safety & Release Management"
• Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich
• Unterstützen und Durchführen von Recruiting-Maßnahmen im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Effizienz und Zusammenarbeit der verschiedenen Entwicklungsteams
• Führung und individuelle Förderung/Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung der Entwicklungsprozesse, Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards
• Verantwortung für die Organisation und Zusammenstellung aller Nachweise zur Produktsicherheit und Einhaltung der funktionalen Sicherheitsanforderungen
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der Release-Prozesse der TRx-4D Produktfamilie, um termingerechte, kosten- und qualitätsgerechte Produktfreigaben zu gewährleisten
• Übernahme operativer Aufgaben innerhalb der Abteilung zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Führung und aktive Mitarbeit bei Optimierungs- und Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Produktivität, Qualität und Innovationskraft der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Systementwicklung und -engineering von komplexen technischen Systemen, idealerweise im Bereich Radar- oder Sensortechnik
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemsicherheit: Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Verifikation von sicherheitsrelevanten Systemen, idealerweise im Radar- oder Verteidigungsumfeld
• Erfahrung mit funktionaler Sicherheit: Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. IEC 61508, ISO 26262 oder vergleichbare), sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung und Nachweisführung funktionaler Sicherheitsanforderungen
• Erfahrung im technischen Management von Produktentwicklungen: Insbesondere im Bereich Release Management, inklusive Planung, Steuerung und Überwachung von Produktfreigaben hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
• Ausgeprägte Führungsstärke und mehrjährige Führungserfahrung im Management großer Entwicklungsteams
• Einschlägige Erfahrung bei der Erstellung von Entwicklungsangeboten und Aufwandsabschätzung
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu integrieren und zu motivieren
• Außerordentliche analytisch-konzeptionelle Fahigkeiten, sowie ausgepragte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit, auch operative Aufgaben innerhalb der Abteilung zu übernehmen und aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken
• Erfahrung und Interesse an der Führung und Mitarbeit in Optimierungs- und Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Innovationskraft
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

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