IT-Architekt*in (d/m/w) – Schnittstellendesign & Anforderungsanalyse

Systeme im öffentlichen Sektor werden komplexer – nicht einfacher. Wer hier Architektur verantwortet, braucht mehr als technisches Wissen: klares Denken, wenn Anforderungen widersprüchlich sind, und Standfestigkeit, wenn Entscheidungen unbequem werden.

In dieser Rolle gestalten Sie die technische Architektur und das Schnittstellendesign für unsere zentralen IT-Produkte – von der Zielarchitektur für die Weiterentwicklung unserer Kernsysteme bis zur Mitgestaltung eines neuen Online-Portals. Sie begleiten die schrittweise Modernisierung einer gewachsenen Systemlandschaft und sind dabei die zentrale Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, IT und externen Partnern.

• Systemstrategie und Zukunftsfähigkeit: Sie erstellen das architektonische Lösungsdesign inklusive Schnittstellendesign für Ihre IT-Produkte und entwickeln Zielarchitekturen für deren Weiterentwicklung. Architekturentscheidungen validieren Sie im Austausch mit unseren Enterprise Architects.
• Anforderungsanalyse mit Blick auf Architektur und Sicherheit: Sie erheben, detaillieren und dokumentieren fachliche, technische und systemische Anforderungen, übersetzen Fachprozesse in IT-System-Prozesse und erstellen User Stories, Features und Akzeptanzkriterien.
• Schnittstellenmanagement und Systemintegration: Sie verantworten die Systemarchitektur zentraler Schnittstellen, pflegen und analysieren diese und bewerten die technologische Integrierbarkeit neuer Systeme. Sie sind zentrale Ansprechperson für Schnittstellendesign.
• Abstimmung mit externen Partnern: Sie stimmen sich eng mit Partnerorganisationen, Lieferanten und internen Produktteams ab und identifizieren Optimierungspotenziale in der Zusammenarbeit.
• Teamübergreifender Support: Sie beraten andere Teams bei technischen Fragestellungen rund um Systemarchitektur, unterstützen bei Kapazitätsengpässen und bringen sich in Release-Boards und im Austausch mit anderen Architektur-Expert*innen ein.

• Architektur-Know-how: fundierte Erfahrung in Lösungs- oder IT-Architektur, sicheres Verständnis von Schnittstellentechnologien (REST, SOAP, JSON/XML) und Architekturmustern (SOA, Microservices) sowie Kenntnisse in Sicherheitsstandards wie BSI-Grundschutz.
• Anforderungsanalyse: Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu erheben und für Entwicklungsteams verständlich in User Stories und Akzeptanzkriterien zu übersetzen.
• Tools: sicherer Umgang mit Jira (Backlog, Boards, Roadmaps), Confluence und Miro; Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Tools wie LeanIX ist ein Muss. Kenntnisse in Versions-/Konfigurationsmanagement von Schnittstellen sowie im Umgang mit Ticket- und Incident-Systemen sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: kommunikationsstarkes, souveränes Auftreten, hohe Eigenverantwortung und vorausschauendes Arbeiten sowie ein kooperativer Mindset – inklusive Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen.
• Zertifikate: ISAQB ist von Vorteil, aber kein Muss.

Sie legen die Grundlage: klare Anforderungen und Schnittstellen, eine neu konzipierte Betriebsoptimierung und die aktive Begleitung eines neuen Online-Portals. Wenn Sie operative Tiefe, strategischen Weitblick und Koordinationsstärke verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
• Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
• Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage 
• Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
• Betriebliche Altersvorsorge

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Fragen vorab können sie sich bei Antonia Welz melden: antonia.welz@toll-collect.de 

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