Leitung HR-Transformation (d/w/m) Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung Einsatzort: Campus Virchow-Klinikum, Wedding Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Arbeitszeit
Vollzeit

Eintrittsdatum
Zum nächst möglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung
Unbefristet

Bewerbungsfrist
18.10.2026

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
8348

Entgeltgruppe
E15

Arbeiten an der Charité

Die Personalarbeit der Charité ist im Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung (GB POE) organisiert. Schon länger beschäftigen wir uns intensiv mit der Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse. Zur Bündelung und konzentrierteren Steuerung verschiedener laufender sowie neuer Initiativen wird zum 1.1.2027 ein eigener Bereich geschaffen, HR-Transformation.

Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine oder einen erfahrenen HR- Expertin oder HR-Experten mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen HR-Geschäft sowie vertieften praktischen Kenntnissen in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten. Du berichtest in dieser Rolle direkt an die Leitung des Geschäftsbereichs.

Die Stelle im Überblick

  • Du entwickelst und setzt die Digital-HR-Strategie um, im Einklang mit den Zielen von IT und HR, und initiierst und steuerst HR-Innovations- und Digitalisierungsprojekte.
  • Du führst das HR-Transformation Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest die Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung, Qualifizierung sowie eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des GB POE und mit der IT.
  • Du steuerst Projekte und bereichsübergreifende Initiativen, bindest die relevanten Stakeholder ein und sorgst für einen reibungslosen Übergang zwischen Betrieb und Projekten.
  • Du stellst die Einhaltung tarif-, arbeits-, datenschutz- und sicherheitsrechtlicher Vorgaben sicher, entwickelst Vorgaben und transparente Steuerungsstrukturen und überwachst deren Umsetzung für Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting.
  • Du berätst die Teams und Führungsebenen des GB POE zu Fragen der HR Transformation und vertrittst den Bereich HR-Transformation in relevanten Gremien.

Danach suchen wir

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten.
  • Als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle konntest du mehrjährige Führungserfahrung in einem sich wandelnden HR Umfeld sammeln und besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht, idealerweise im Bereich des TVöD oder verwandten Tarifwerken.
  • Durch praktische Tätigkeiten bringst du Expertise in der Gestaltung von personalrelevanten operativen Prozessen und Abläufen, dem Management von Schnittstellen sowie in der Abstimmung mit Betriebs-/Personalräten, IT, Arbeitsrecht, HR Mitarbeitenden und HR Business Partnern mit.
  • Du bist auf Anwendungsniveau mit den Systemen SAP HR und Escriba vertraut und verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends zu HR Digitalisierung, Standardisierung und Prozessmanagement sowie der Anwendung von KI Tools im HR.
  • Neben Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit.
  • Persönlich zeichnet dich eine lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso aus wie ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu präsentieren und durchzusetzen.
  • Im Umgang mit anderen überzeugst du durch eine serviceorientierte und flexible Kundenorientierung, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier 

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. 
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 18.10.2026
  • Kennziffer: 8348

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

sandra.draeger@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier. 

Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar

Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.

Leben und Arbeiten in Berlin

Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten?

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese ist jedoch vom jeweiligen Bereich und Aufgabenfeld abhängig. Sprich hierzu gerne mit der Ansprechperson des Bereichs, für den du dich interessierst.

Wie werde ich vergütet?

Bei uns wirst du fair und transparent nach Tarifvertrag vergütet – 30 Tage Urlaub inklusive. Die Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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