Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der effizienten Steuerung operativer Einheiten und gestalten die Weiterentwicklung moderner Arbeits- und Prozessstrukturen aktiv mit. Dabei verbinden Sie Workforce Management, Prozessautomatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Servicequalität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Mit Ihrer Führungskompetenz fördern Sie Mitarbeitende, treiben Veränderungen voran und schaffen Orientierung in einem dynamischen Umfeld.
Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Tätigkeiten bei uns
- Teams führen: Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe, klare Strukturen und zielgerichtete Aufgabenverteilung.
- Mitarbeitende entwickeln: Fachliche Weiterentwicklung fördern, kundenorientiertes Handeln unterstützen und Veränderungen aktiv begleiten.
- Ressourcen steuern: Workforce Management in Abstimmung mit Führungskräften verantworten, bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherstellen und stabile Servicelevels unterstützen.
- Automatisierung vorantreiben: Bestehende Prozesse systematisch analysieren, Potenziale für Robotics und Prozessautomatisierung identifizieren und entsprechende Lösungen nachhaltig weiterentwickeln.
- KI integrieren: Wertschöpfende Anwendungsfälle für Generative KI mit relevanten Stakeholdern entwickeln, deren Umsetzung begleiten und neue Technologien in Arbeitsabläufen verankern.
- Transformation gestalten: Fachbereiche, IT und weitere Beteiligte vernetzen, Akzeptanz innovativer Technologien fördern und den Wandel zur datengetriebenen Organisation unterstützen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Abläufen.
- Idealerweise praktische Erfahrung im Workforce Management oder in der operativen Ressourcensteuerung und fundiertes Verständnis der Personaleinsatzplanung.
- Interesse an Robotics, Prozessautomatisierung und Generativer KI; idealerweise bereits entsprechende Initiativen oder Projekte begleitet.
- Sichere Analyse und Strukturierung komplexer Vorhaben, effektive Priorisierung sowie analytisches und datenorientiertes Denken.
- Menschen für Veränderungen gewinnen, Akzeptanz neuer Technologien schaffen und eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert handeln.
Was uns ausmacht
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Job-Ticket.
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub beispielsweise bei Hochzeit und Eltern-Kind-Büro.
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen, enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen und Mentoring-Programme.
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen und Fitnesskurse sowie gemeinsame Events.
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn sowie Hospitationen und Job Rotation.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst, kostenlose Wasserspender und sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.
Arbeitsort und Arbeitszeit
Löwentorstraße 65, 70376 Stuttgart. Arbeitszeitanteil: Vollzeit. Teilzeitmodelle werden ebenfalls angeboten.
Kontakt
Martina Schackmuth, E-Mail: martina.schackmuth@sparkassenversicherung.de
Vollzeit
IT Leitung & Projektleitung