Mechatroniker für Kältetechnik – Schwerpunkt Klima- und Kälteanlagen (w/m/d)

Hochbahnerinnen und Hochbahner können sich über 31 Tage Urlaub freuen. Das bedeutet mehr als sechs Wochen freie, bezahlte Zeit. Freie Zeit, die sich unser Team für den täglichen Einsatz verdient hat.

An Heiligabend und Silvester haben unsere Mitarbeitenden übrigens ebenfalls frei, sofern sie nicht im Betriebsdienst o. ä. Jobs im Einsatz sein müssen. Dann gibt’s aber natürlich einen Ausgleich.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei der HOCHBAHN aktuell 38 Stunden. Noch. Denn bis zum 1. Juli 2027 wird sie auf 37 Stunden reduziert – bei vollem Lohnausgleich. Dafür wird sie derzeit in mehreren kleinen Schritten sukzessive von 39 (bis Ende 2024) auf 37 Wochenstunden heruntergefahren.

Mehr Flexibilität, mehr Ich. Das sogenannte Langzeitkonto bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten zur Aus- und Umgestaltung ihrer Arbeitszeit. So können sie z.B. Teile ihres Jahresurlaubs, der Gleitzeitstunden oder auch Einmalzahlungen in Zeitguthaben umwandeln. Darüber hinaus kann das Langzeitkonto auch für einen "vorzeitigen" Ruhestand oder zum Langzeiturlauben genutzt werden.

Im Tarifvertrag sind gleich mehrere Sonderzahlungen vereinbart. Und die bekommen unsere Mitarbeitenden auch. Zum Beispiel eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 Prozent des Monatsentgelts. Genauso wie eine Erholungsbeihilfe und eine halbjährliche Anwesenheitsprämie. Und was das Gehalt angeht: das steigt innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe regelmäßig automatisch um eine Stufe. Lohnt sich, oder?

Gesundheit und Wohlbefinden sind die besten Voraussetzungen für Leistungsfähigkeit und Freude am Job. Darum sind wir auch auf dieser Schiene mit verschiedensten Angeboten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Start.

Und das nicht nur von Berufsanfang an, sondern auch über das Arbeitsleben hinaus. So bietet unter anderem unser GESUNDHEITplus-Angebot auf der machtfit-Plattformvielfältige Möglichkeiten, eine gesunde Balance zu finden – und fit zu bleiben. Ob du z. B. mit regelmäßigem Yoga starten oder mit dem Rauchen aufhören willst – die HOCHBAHN unterstützt dich dabei. Nicht zuletzt mit einem satten Zuschuss von bis zu 175 Euro, den du direkt und bequem auf der machtfit-Plattform einlösen kannst. Und das jedes Jahr aufs Neue.

Für die berufliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fahren wir einiges auf. Zum Beispiel ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm – für Hochbahnerinnen und Hochbahner aus sämtlichen Bereichen genauso wie für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen im Betriebsdienst und Auszubildende im Speziellen. Neben fachlichen Qualifikationen und z. T. regelmäßigen Trainings steht unter anderem die Weiterentwicklung von sozialen sowie Führungskompetenzen auf dem Fahrplan.

Neben einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot können auch externe Veranstaltungen wie Seminare, Kongresse oder Messen wertvollen Input für dich und deine Mission bei uns liefern.

Du hast deinen Traumjob bei uns entdeckt? Dann lass uns am besten direkt über unser Online-Bewerbungssystem davon wissen. Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf (als Datei oder via XING/LinkedIn). Außerdem haben wir ein paar Fragen an dich – zum Beispiel, wie wir dich am besten erreichen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Alles abgeschickt? Dann bekommst du eine Eingangsbestätigung von uns. Als nächstes sind wir dran. Wir prüfen deine Bewerbung und melden uns, wenn wir wissen, ob du zu uns passen könntest. Falls ja, rufen wir an, um einen Termin zum Vorstellungsgespräch abzustimmen. Manchmal dauert es ein bisschen, bis du von uns hörst. Melde dich einfach zwischendurch, wenn du Fragen hast.

Dieses Mal hat’s nicht geklappt? Bewirb dich gerne jederzeit auf einen anderen Job bei uns.

Haben wir uns in der Vorauswahl für dich entschieden, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein. Dieses dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Von der HOCHBAHN nimmt jemand aus dem Recruiting-Team sowie eine Führungskraft und ggf. auch die Abteilungs- oder Bereichsleitung aus deinem Fachgebiet teil.

Wenn nach dem ersten Kennenlernen beide Seiten ein gutes Gefühl haben, treffen wir uns ein zweites Mal, damit alle ganz sicher sind, dass es passt. Auch das Zweitgespräch wird etwa 60 bis 90 Minuten in Anspruch nehmen.

Hat auch im zweiten Gespräch alles gestimmt, gibt’s einen Gesundheitscheck bei unserem betriebsärztlichen Dienst in der Steinstraße 7. Hier prüfen wir zum Beispiel, ob du eine Rot-Grün-Blindheit hast.

Alles gut? Super! Wir schicken dir ein Vertragsangebot und freuen uns, wenn du bei uns einsteigst. Herzlichen Glückwunsch!