Doktorandin / Doktorand (d/w/m) – Neue therapeutische Strategien für Mukoviszidose Einsatzort: Campus Virchow-Klinikum, Wedding Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Fachgebiet
Kinder- und Jugendmedizin, Pneumologie, Immunologie, Intensiv- und Notfallmedizin

Arbeitszeit
Teilzeit

Eintrittsdatum
01.01.2027

Dauer der Anstellung
Befristet

Bewerbungsfrist
31.10.2026

Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Kennziffer
8363

Entgeltgruppe
E13

Arbeiten an der Charité

Die Arbeitsgruppe von Prof. Marcus Mall erforscht Krankheitsmechanismen und entwickelt neue therapeutische Strategien für Mukoviszidose (Cystische Fibrose, CF) sowie andere chronische Lungenerkrankungen. Eingebettet in den Sonderforschungsbereich (SFB) 1449 „Dynamic Hydrogels at Biointerfaces“ untersuchen wir im interdisziplinären Verbund die physikalisch-chemischen und biophysikalischen Parameter von Hydrogelen an biologischen Grenzflächen.

Wir bieten Ihnen ein förderndes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit exzellenten Ausbildungsmöglichkeiten in der translationalen Lungenforschung. Neben einer strukturierten Promotionsbegleitung haben Sie die Möglichkeit zur Einschreibung in das Charité PhD-Curriculum im Rahmen der Berlin University Alliance. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie zukunftsweisende Therapien gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Die Stelle im Überblick

  • Sie führen experimentelle Untersuchungen zur Pathophysiologie der Mukoviszidose und zur Testung neuer therapeutischer Strategien durch, u. a. mittels funktioneller Mikroskopie, biochemischer und rheologischer Methoden an Mukus-Hydrogelen sowie zell- und tierexperimenteller Modelle.
  • Sie sind zuständig für die Etablierung, Kultivierung und funktionelle Charakterisierung primärer humaner Zellkulturen sowie die Aufbereitung biologischer Proben.
  • Sie wirken mit bei Aufbereitung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse sowie bei der Erstellung von Drittmittelanträgen.
  • Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse aktiv auf nationalen sowie internationalen Fachkonferenzen.
  • Sie werden als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt: Nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG für wissenschaftliche Mitarbeitende eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor.

Danach suchen wir

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) im Bereich Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Molekulare Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktisches Interesse an der Physiologie der Atemwege, Zell- und Molekularbiologie sowie an Krankheitsmechanismen chronischer Lungenerkrankungen mit.
  • Umfangreiche Kenntnisse bzw. praktische Erfahrung in relevanten Labormethoden (wie Zellkulturmodellen, Fluoreszenz-/Konfokalmikroskopie, Probenverarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit an Tiermodellen (transgene Mausmodelle) zählen zu Ihren Stärken.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie im internationalen Forschungsumfeld selbstverständlich.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigenmotivation, wissenschaftlicher Neugier, Teamgeist und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise.

Das bringt die Charité mit

  • Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Ein gut strukturiertes Onboarding und Interkulturelle Teamveranstaltungen mit netten Kolleginnen und Kollegen
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier 

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit ca. 25 Wochenstunden
  • Die Position ist bis zum 31.12.2029 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 31.10.2026
  • Kennziffer: 8363

Bewerbung

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal entgegen. Der unten angegebene Kontakt steht ausschließlich für Rückfragen zur Verfügung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Dr. Nora Kofoed-Branzk und Dr. Nancy Freitag

paed-pneu-forschung@charite.de

Vorteile und Leistungen

Faire Löhne und Arbeitskonditionen

An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub. Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen findest du hier. 

Interdisziplinäres Arbeiten

Wir kooperieren mit anderen Kliniken weltweit und arbeiten auch im Alltag interdisziplinär zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem kontinuierlichen Austausch untereinander. 

Stimulierendes Arbeitsumfeld

An der Charité arbeiten herausragende Kolleginnen und Kollegen. Ein optimales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung. 

Weitere Vorteile

Häufig gestellte Fragen

Kann ich Familie und Beruf an der Charité gut vereinen?

Die Charité ist bereits seit 2007 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir unterstützen Eltern bei regulärer und flexibler Kinderbetreuung, bei der Betreuung in Notfällen, bei Überstunden oder bei Krankheit des Kindes und während der Ferien. Weitere Informationen hierzu gibt es unter familie.charite.de.

Für Mitarbeitende der Gesundheitsfachberufe, die ihre Arbeitszeit verkürzen oder flexibel gestalten wollen, gibt es einen familienfreundlichen Pool. 

Gibt es eine Impfpflicht an der Charité?

Das Masernschutzgesetz sieht vor, dass Beschäftigte in medizinischen Einrichtungen einen Masern-Impfschutz bzw. eine Immunität nachweisen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Krankenversorgung oder hinter den Kulissen tätig sind.

Eine COVID-19-Impfung ist keine Einstellungsvoraussetzung.

Gibt es auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Generell bieten wir immer auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ob und in welcher Form besprichst du am besten direkt mit deiner Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner.

Weitere Fragen und Antworten

Weitere Informationen

Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Zusatzinformationen

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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