IT-Security Manager (m/w/d) Security Incident Management & SIEM

Valerie,
Brauereiverwirklicherin

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Bereich Organisation / Informationstechnologie Information Security Management

Ihre Aufgaben

• Analyse, Bearbeitung, Koordination und Nachverfolgung von Security Incidents von der Erkennung über die Eindämmung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Bewertung und Priorisierung sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie enge Zusammenarbeit mit internen IT-Bereichen und externen Security-Dienstleistern.
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Security Monitoring, SIEM-Use-Cases, Detection Rules und Alarmierungsmechanismen.
• Mitarbeit im Schwachstellenmanagement, einschließlich Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikobehandlung.
• Weiterentwicklung von Security-Prozessen, Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Erstellung von Dokumentationen, Reportings und Sicherheitskennzahlen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security sowie praktische Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung von Security Incidents.
• Erfahrung mit Security-Monitoring- und SIEM-Lösungen; idealerweise Kenntnisse im Schwachstellenmanagement und Vulnerability Assessment.
• Gute Kenntnisse relevanter IT-Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen, z. B. ISO 27001, NIST oder BSI IT-Grundschutz.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen Prioritäten zu setzen und Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sicherheitsthemen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, Kennziffer: 60009699131026

Funktionsgruppe: FG 07

Zu besetzen ab: 01.11.2026

Interne Bewerbungen: Es liegen keine internen Bewerbungen vor.

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