MTL/BTA – Assay-Validierung (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg

Sie möchten moderne Labordiagnostik nicht nur anwenden, sondern neue Verfahren aktiv mitgestalten? In unserem akkreditierten Speziallabor erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf Durchflusszytometrie, Zytologie, Molekulardiagnostik und NGS zur Diagnostik hämatologischer Neoplasien. In enger Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Heidelberg verbinden wir Routinediagnostik mit aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Entwicklung. Dabei arbeiten Sie in einem kollegialen Team an der Etablierung und Validierung moderner durchflusszytometrischer Assays. Eine umfassende Einarbeitung in die Assay-Validierung nach ISO 15189 und IVDR unterstützt Sie beim Einstieg und bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung. 

  • Job-ID: V000016456
  • Einsatzgebiet: MVZ Gefäßchirurgie und Labormedizin
  • Startdatum: ab sofort
  • Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
  • Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (100 %)
  • Veröffentlicht: 29.10.2026
  • Befristung:Befristet (2 Jahre)
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Sie etablieren und validieren durchflusszytometrische Analysen für die hämatologische Diagnostik und wirken bei Planung, Durchführung sowie Auswertung der Validierungsexperimente mit
  • Eigenverantwortlich bereiten und bearbeiten Sie Proben für die anschließende durchflusszytometrische Analyse
  • Validierungsexperimente dokumentieren und bewerten Sie sorgfältig und nachvollziehbar
  • Im akkreditierten Speziallabor arbeiten Sie konsequent nach den geltenden Qualitätsmanagement-Standards
  • Die zuverlässige Betreuung der Probenvorbereitungs- und Messgeräte rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL), Biologisch-technischer Assistentin (BTA), Biologielaborant*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung sind Voraussetzung
  • Kenntnisse in der Diagnostik hämatologischer Neoplasien und Erfahrung mit der Etablierung bzw. Validierung durchflusszytometrischer Analysen sind von Vorteil
  • Idealerweise sind Ihnen qualitätsgesicherte Arbeitsabläufe in einem akkreditierten medizinischen Labor bereits vertraut
  • Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Flexibilität, Teamgeist sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
  • Ein nettes, kollegiales Team
  • Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz
  • Umfangreiche Einarbeitung in die Assay-Validierung gemäß ISO 15189 und IVDR 
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E8 und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
Kontakt & Bewerbung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Dr. Stefanie Gryzik, MVZ Gefäßchirurgie und Labormedizin, via Telefon unter +49 6252 980 99 21 und E-Mail an MVZ-HPBewerbungen.MED5@med.uni-heidelberg.de zur Verfügung.

Gestalten Sie moderne Diagnostik mit! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online! 

MVZ Gefäßchirurgie und Labormedizin Dr. Stefanie Gryzik Viernheimer Straße 2 64646 Heppenheim +49 6252 980 99 21MVZ-HPBewerbungen.MED5@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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