Junior Personalentwickler (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr in Hamburg

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Hamburg, Germany

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43.000 - 50.000 €/Jahr

__vacancyopjusttionswidget.opt-Brand__ Sopra Steria

__vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Standard

__vacancyopjusttionswidget.opt-Location__ Hamburg

__vacancyopjusttionswidget.opt-Department__ Corporate Functions

__vacancyopjusttionswidget.opt-Experience Level__ Berufseinsteigende

__vacancyopjusttionswidget.opt-Professional Focus__ Human Resources

__vacancyopjusttionswidget.opt-Remote__ No

__vacancyopjusttionswidget.opt-Experience Level Italy__ Associate

Unternehmensbeschreibung

Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.  

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten? Dann suchen wir dich vorzugsweise für unser Office in Hamburg befristet auf ein Jahr:

Stellenbeschreibung

• Wir suchen dich für unser Hamburger Office
• Als Teil unseres HR Teams Training & Development wirkst du aktiv an der Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung unseres Trainingsangebots mit
• Dazu gehört unter anderem die Betreuung unseres Inhouse Trainingsangebots sowie die Steuerung externer Trainingsanbieter*innen und Zertifizierungen
• Zudem bist du die Ansprechperson für den optimalen Einsatz unseres Lern-Management-Systems und unterstützt in unterschiedlichen operativen und projektbezogenen Themen der Personalentwicklung
• Du nutzt KI-Tools strukturiert zur Unterstützung von Projektsteuerung, Dokumentation und Reporting, ordnest deren Ergebnisse sorgfältig ein und hilfst dabei, Prozesse mit digitalen Werkzeugen smarter und effizienter zu gestalten

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personalmanagement
• Das Thema Personalentwicklung liegt dir und du hast Spaß daran, es in seinen verschiedenen Facetten operativ voran zu treiben
• Du bist engagiert, handelst selbständig und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Training & Development Umfeld mit und kannst ggf. sogar mit einer abgeschlossenen Coachingausbildung punkten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Level)

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.  Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.  Impressum

Bewerben Merken Job teilen Teilen Hi, ich bin Alena und Recruiter*in für diesen Job.

Teamlead Recruiting

• Unser Recruiting Team

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa.

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Vacancy language

English

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