Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Kunststoff- und Verbundwerkstoffprodukte für Haus, Garten und Terrasse. Als etablierter Partner des Bau- und Fachhandels verbindet es kurze Entscheidungswege mit einer pragmatischen Unternehmenskultur.
Zur konsequenten Weiterentwicklung seiner Geschäftsprozesse schafft unser Mandant eine neue Schlüsselposition für Digitalisierung und Automatisierung.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die Prozesse kritisch hinterfragt, Digitalisierungspotenziale erkennt und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen – auch unter Einsatz von KI – eigenständig in die Praxis überführt. Strategisches Verständnis und ausgeprägte Hands-on-Mentalität gehen dabei Hand in Hand.
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
Identifikation und Priorisierung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Potenzialen
Eigenverantwortliche Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte
Neugestaltung von Abläufen und Einführung praxistauglicher digitaler Lösungen
Praktische Erprobung und Konfiguration von Automatisierungs- und KI-Anwendungen
Verbesserung systemübergreifender Prozesse und Schnittstellen in Abstimmung mit der IT
Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung, Transformation oder Prozessmanagement
Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Ausgeprägtes Verständnis betrieblicher Prozesse und wirtschaftlicher Zusammenhänge
Gutes ERP- und Schnittstellenverständnis
Technische Affinität und Bereitschaft, digitale Lösungen selbst zu erproben oder anzupassen
Erfahrung in Projektsteuerung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
Unser Mandant bietet eine neu geschaffene Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum. Sie verantworten digitale Verbesserungen von der Idee bis zur Umsetzung und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen sowie einer eigenständigen IT-Organisation zusammen. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld schaffen beste Voraussetzungen für sichtbare Ergebnisse.
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Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Michael von Göler
Research Consultant
Ines Habitzreuther
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