Senior Credit Controller (m/w/d)

Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für
internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel
die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere
produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen
die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere
Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle
gesetzlichen Rücknahmepflichten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als

ab sofort | Vollzeit | Mainz

Wir suchen einen erfahrenen und durchsetzungsstarken Senior Credit Controller (m/w/d), 

für das operative Forderungsmanagement unserer deutschen Gesellschaften und die Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams. Du treibst die Forderungseinziehung in Deutschland voran, überwachst internationale Forderungsrisiken und hältst vereinbarte Maßnahmen nach. Ziel ist die Verbesserung von Cash Collection, Aging und DSO. International bleibt die operative Verantwortung bei den lokalen Teams. Die Position gehört zum Group Finance und berichtet direkt an den CFO.

• Konsequente Einziehung offener Forderungen der deutschen Gesellschaften bis zum Zahlungseingang
• Verbesserung der Forderungsqualität und Liquidität der Gruppe 
• Klärung offener Rechnungen und Zahlungsrückstände mit Kunden
• Verhandlung, Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsplänen
• Steuerung und Durchführung von Mahn- und Eskalationsprozessen
• Koordination externer Inkassodienstleister und Rechtsanwälte
• Identifikation und Nachverfolgung kritischer Forderungen; Eskalation an Management und Vertrieb 
• Ursachenanalyse bei Zahlungsverzögerungen; Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung nachhaltiger Maßnahmen zur Senkung von Überfälligkeiten und DSO sowie Verbesserung von Aging und Liquidität
• Konsolidierung und Analyse der Aging Reports relevanter Gruppengesellschaften; Monitoring der größten und kritischsten Konzernforderungen
• Unterstützung internationaler Finance-Teams bei Cash Collection und Forderungsqualität; Maßnahmenverfolgung sowie Vorbereitung und Begleitung regelmäßiger Forderungs- und Collections-Reviews, Mitarbeit am Aufbau gruppenweiter Standards, Kennzahlen und Best Practices für Credit Management und Collections
• Reporting zu Aging, DSO, Überfälligkeiten, Collection Rates und Forderungsrisiken; Handlungsempfehlungen für CFO und Management
• Enge Kooperation mit Vertrieb, Customer Service, Group Accounting, lokalen Finance Teams, Geschäftsführungen sowie externen Partnern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in der BWL / VWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Weiterbildungen im Credit Management, Forderungsmanagement oder Working Capital Management von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Credit Management, Forderungsmanagement oder Debitorenmanagement
• Erfahrung im Mahn- und Inkassowesen sowie erfolgreiche Forderungsdurchsetzung, auch in anspruchsvollen Kunden- und Eskalationssituationen
• Fundiertes Verständnis von Bilanz, Liquidität, Cashflow sowie Working-Capital
• Erfahrung in der Analyse von Forderungsbeständen, Zahlungsverhalten, Aging-Strukturen
• Verhandlungsgeschick gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungs- und Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, internen Schnittstellen und internationalen Finance-Teams
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP
• ausgezeichnete Excel-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Beharrlichkeit und Durchsetzungsstärke bei der Verfolgung offener Forderungen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken mit klarem Fokus auf Liquidität, Cashflow und nachhaltigen Geschäftserfolg

• Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld
• Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen
• Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung)
• Benefitcard: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit
• Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
  Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt - ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day

Klingt das nach einer Herausforderung? 
Dann werden Sie Teil der Landbell-Group - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/235652-437 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung