Fachplaner:in Oberbau MSS / DUA

• Humboldtstr. 25, 04105 Leipzig
• Startdatum: ab sofort
• Bewerbung noch möglich
• Vollzeit (Unbefristet)
• Job-Ref.: 580782
• DB InfraGO AG
• Bau und Handwerk
• Fachkraft

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Oberbau (w/m/d) mit Fachrichtung maschinelle Durcharbeitung (Stopftechnik) und maschinelles Schienenschleifen für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig in der Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung.

• Du führst die Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Instandhaltungs- und Arbeitsplanung zur Gewährleistung der Systemsicherheit und Verfügbarkeit der Anlagen des Fahrweges durch
• Außerdem wickelst du die Arbeitsvorbereitung und Maßnahmeneinplanung in der Oberbauinstandsetzung ab und sorgst für den nötigen Input und das Wissen aus dem Bereich Fahrbahn
• Um die Prüfung und Einschätzung der benötigten Bauausführenden sowie Qualifikationen und Festlegung der benötigten Fachdienste der beteiligten Gewerke kümmerst du dich ebenfalls
• Du terminierst die verfügbaren Baukapazitäten und Prozessschritte für die abgestimmten Maßnahmenbündel
• Dir obliegt die Sicherstellung der fristgerechten baubetrieblichen Anmeldungen (BBP)
• Du bist für das Sicherstellen einer bedarfs-, anforderungs- und termingerechten sowie wirtschaftlichen Auftragsplanung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, strategischen Vorgaben und zentraler Planungen zuständig

• Du hast idealerweise eine technische Berufsausbildung abgeschlossen, z. B. als Schlosser:in, Mechatroniker:in, Tiefbau o. Ä., idealerweise mit anschließendem IHK Meister, Techniker, Studium oder du verfügst über vergleichbare Berufserfahrung mit technischem Know-how
• Technisches Grundverständnis ist für dich selbstverständlich
• Du bringst gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen mit und hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP R3 gemacht
• Zudem bringst du Affinität und Spaß an der Einarbeitung in neue Tools und Portale mit
• Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen stellt für dich keine Herausforderung dar
• Auch unter hoher Belastung behältst du stets den Überblick über deinen Aufgabenbereich
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude runden dein Profil ab

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Freifahrten

  Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

• Attraktive Konditionen

  Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Stabilität und Sicherheit

  Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

• Individuelle Weiterentwicklung

  Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.